2017越秀区公开招聘，招什么岗位？

2017年越秀区公开招聘工作是为进一步优化人才队伍结构，提升公共服务水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，由越秀区人力资源和社会保障局牵头组织，面向社会开展的一次大规模人才引进活动，此次招聘涵盖教育、医疗、文化、政务等多个领域，旨在吸纳优秀专业人才,助力区域高质量发展。

招聘范围与条件方面，此次招聘面向社会人员、应届毕业生及港澳居民，要求报考者具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有岗位所需的专业、技能及其他条件，具体岗位要求包括学历层次（本科及以上为主，部分岗位可放宽至大专）、专业背景（如教育学、临床医学、计算机科学、行政管理等）、工作经历（部分管理岗要求2年以上相关工作经验）及资格证书（如教师资格证、执业医师证等），年龄限制一般为18至35周岁，部分高级岗位可放宽至40周岁，报考者需无违法违纪记录,且符合事业单位公开招聘回避制度要求。

招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，公告发布于越秀区政府官网及广州市人力资源和社会保障局官网，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式，网上报名通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统”进行，报考者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并选择符合条件的岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查报考者的学历、专业、资格等是否符合岗位要求，笔试内容分为《综合知识》和《专业知识》两部分，重点测试岗位所需的基本能力和专业素养，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试或技能测试形式，主要考察报考者的岗位匹配度、综合分析能力及应急处理能力，总成绩按笔试40%、面试60%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，拟聘人员名单将在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受相关薪酬福利待遇。

招聘岗位设置丰富，覆盖多个重点领域，教育系统招聘中小学教师200余名，涉及语文、数学、英语、体育等学科，要求具备相应教师资格证及普通话等级证书；医疗卫生系统招聘医生、护士、医技人员100余名，重点面向三甲医院及社区卫生服务中心，需具备执业资格及临床工作经验；文化系统招聘图书馆管理员、文物修复师、文化策划人员50余名，要求相关专业背景及实践经验；政务系统招聘行政综合、信息技术、法律事务等专业人员80余名，优先录取具有基层工作经验或硕士以上学历者，部分岗位设置“面向应届毕业生”专项，为高校毕业生提供就业机会，部分偏远街道岗位定向招聘本地户籍人员,以促进区域人才均衡分布。

招聘政策亮点突出，体现人性化与专业化，一是放宽户籍限制，非广州户籍考生可报考符合条件的岗位，吸引外地优秀人才；二是优化招聘流程，实行网上报名、资格审核、成绩查询全程电子化，减少报考者跑腿次数；三是设置“绿色通道”，对高层次人才、急需紧缺专业人才及退役军人等群体，可适当放宽年龄、学历等条件，优先录用；四是加强岗前培训，新聘人员需参加统一入职培训，内容包括事业单位管理制度、职业道德规范、业务技能提升等，帮助其快速适应岗位要求；五是完善保障机制，聘用人员享受五险一金、带薪年假、职称评定等福利，部分岗位提供住房补贴或人才公寓,解决人才后顾之忧。

此次招聘工作由越秀区人社局全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，确保招聘过程公平公正，提醒报考者仔细阅读招聘公告，如实填写信息，避免因材料造假或不符合条件导致报名失败，笔试及面试时间、地点将通过短信及官网通知，报考者需保持通讯畅通,及时关注相关信息。

相关问答FAQs：

1. 问：非广州户籍人员是否可以报考越秀区事业单位岗位？
   答：可以，2017年越秀区公开招聘部分岗位不限制户籍，非广州户籍考生只要符合岗位的学历、专业、资格等条件，均可报考，具体岗位户籍要求详见招聘公告中的岗位表。

2. 问：应届毕业生报考时需提供哪些材料？
   答：应届毕业生需提供身份证、学生证、就业推荐表、成绩单及岗位要求的资格证书（如教师资格证、普通话等级证等）原件及复印件，暂未取得毕业证的，需提供学校出具的应届毕业生证明，入职前需提交毕业证、学位证原件核验,否则取消聘用资格。