双塔区街道招聘何时开始？

根据互联网最新公开信息，双塔区面向社会公开招聘街道工作人员的招聘工作已启动，本次招聘旨在加强基层治理力量，优化街道人员结构，提升公共服务水平,以下为招聘相关信息的综合整理：

招聘计划与岗位设置

本次双塔区计划招聘街道工作人员共计XX名，具体分布在综合管理、社区服务、基层党建、民生保障等岗位，招聘单位涵盖双塔区下辖的XX街道、XX街道等，各岗位招聘人数及专业要求根据街道实际工作需求设定，综合管理岗位主要负责街道日常行政事务协调；社区服务岗位侧重于社区居民事务办理、文化活动组织；基层党建岗位协助开展党组织建设及党员管理；民生保障岗位聚焦民政、社保、就业等政策落实，部分岗位面向高校毕业生定向招聘，部分岗位要求具有相关工作经验或持有专业资格证书（如社会工作师、心理咨询师等）。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位对年龄有放宽，如面向退役军人或具有高级职称人员的岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业要求：报考人员需具有大学本科及以上学历，部分社区服务岗位可放宽至大专学历，专业要求以管理学、社会学、法学、社会工作、公共事业管理等相关专业为主，部分岗位不限专业，但需具备较强的沟通协调能力或计算机操作能力。
3. 其他要求：具有双塔区户籍或双塔区常住人口优先；有基层工作经验、中共党员或在部队立功受奖者优先报考；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口为双塔区人民政府官网或“双塔区人社局”官方微信公众号，报考人员需填写《双塔区街道公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、户口簿、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审主要对报考人员提交的信息进行资格条件核查，初审合格者进入现场复审，需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格确认，审查合格后发放准考证。
3. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，主要测试报考人员的政治理论、政策法规、公文写作及基层工作应用能力，满分100分，占总成绩的60%，面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定进入面试人员名单。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，由招聘单位对考生思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，考察不合格者不予聘用。
5. 公示与聘用：考察合格人员名单在双塔区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇与管理

聘用人员工资待遇按照双塔区街道事业单位同类人员标准执行，享受基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）及年终奖金，享受国家规定的带薪年假、工会福利、定期体检等福利，聘用人员由各街道进行统一管理，年度考核合格者可续聘,考核优秀者可优先推荐晋升或参与街道后备干部选拔。

注意事项

1. 报考人员应如实填写个人信息，提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将在准考证及官网另行通知，请考生密切关注官方信息，逾期未参加者视为自动放弃。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非双塔区户籍但为双塔区常住人口的考生，如何证明“常住人口”身份？
解答：需提供居住证或居住地社区（村）出具的居住证明（需包含居住时间、详细住址及联系方式），同时提供房产证或租房合同等辅助材料，证明材料需在资格审查现场提交原件及复印件，经审核通过后方可视为符合户籍放宽条件。

问题2：报考人员若为应届毕业生，但尚未取得毕业证书，能否报名？需要提供哪些材料？
解答：应届毕业生可凭学校出具的《应届毕业生证明》（需注明预计毕业时间、专业及学历层次）报名，但须在聘用前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格，还需提供身份证、学生证、户口簿等材料的原件及复印件，以及学信网下载的《学籍在线验证报告》。