2018思南招聘何时开始？要求有哪些？

根据互联网公开信息，2018年思南县公开招聘工作主要面向教育、医疗及基层服务等领域，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,具体信息综合整理如下：

招聘概况

2018年思南县公开招聘工作由思南县人力资源和社会保障局牵头联合相关部门组织实施，全年分批次发布招聘公告，涵盖事业单位工作人员、教师、医护人员及基层服务人员等岗位，招聘对象以本县户籍或符合条件的外地生源为主，部分岗位面向应届毕业生及社会人员，学历要求从高中（中专）到本科不等，具体根据岗位性质设定，报名统一采取网上报名方式，通过思南县人民政府官网或指定招聘平台提交材料，初审合格者参加笔试,部分岗位需加试专业技能或面试。

招聘岗位及条件

1. 教育系统：计划招聘中小学教师120名，包括语文、数学、英语等学科教师，要求具备相应学科教师资格证，本科及以上学历（部分偏远乡镇岗位放宽至专科），年龄不超过30周岁，有教学经验者优先，特殊教育岗位招聘5名，要求特殊教育专业背景,需持有相关资格证书。
2. 医疗系统：县人民医院、中医院及乡镇卫生院共招聘医护人员85名，其中临床医学30名、护理25名、医学影像10名、药学15名，要求全日制大专及以上学历，临床类岗位需持有执业助理医师及以上资格，护理岗需护士执业证书,部分岗位限应届毕业生。
3. 事业单位及基层服务：招聘综合管理岗位50名，专业涵盖文秘、计算机、财会等，要求本科及以上学历，熟练掌握办公软件；基层服务项目（如“三支一扶”）招聘30名，面向高校毕业生，服务期限2年,服务期满考核合格可转事业编。

招聘流程

1. 报名及资格审查：网上报名时间为2018年3月-6月分批次进行，需提交身份证、学历证书、资格证等扫描件及近期免冠照片，资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者取消资格。
2. 笔试：教育岗考《教育基础知识》及学科专业知识，医疗岗考《医学基础知识》及专业实务，综合岗考《公共基础知识》及《行政职业能力测验》，满分100分，按1:3比例确定面试人选。
3. 面试及考核：教育岗采取试讲+结构化面试，医疗岗进行临床技能操作考核，综合岗侧重综合分析能力，面试成绩占总成绩40%。
4. 体检与公示：按总成绩从高到低确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检合格后在县政府官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续。

待遇与管理

聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，工资福利按国家及思南县相关政策执行，享受五险一金、职称评定、继续教育等待遇，教育系统教师享受乡村教师生活补贴，医疗岗医护人员享受绩效工资倾斜,基层服务人员服务期满落实就业安置政策。

注意事项

1. 招聘公告以思南县人民政府官网发布为准，其他渠道信息仅供参考,避免通过非官方平台报名。
2. 部分岗位如“三支一扶”需服务期满才能落实编制,应聘时需明确职业规划。
3. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，需保持通讯畅通,及时关注动态。

相关问答FAQs

Q1：2018年思南县招聘教师是否对户籍有限制？
A：部分乡镇教师岗位限思南本地户籍，主要考虑到基层工作稳定性需求；县城学校及特殊教育岗位面向全省户籍，非思南户籍但符合学历、资格条件者均可报考，具体以岗位表“户籍要求”栏为准。

Q2：医疗岗位的执业资格证必须在报名前取得吗？
A：临床、护理等岗位要求报名时已取得相应执业资格证书（如护士执业证、医师资格证），应届毕业生可凭资格考试合格证明报名，但需在试用期内取得证书，否则不予聘用，医学影像、药学等岗位对证书要求相对宽松,部分岗位允许入职后一年内考取。