丹凤县医院招聘，何时报名？

丹凤县医院公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求，根据丹凤县医院官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，包括临床医学、护理、医技、行政后勤等类别，具体岗位要求、招聘人数及报名方式等信息已通过医院官网、官方微信公众号及地方人社部门平台同步公布，有意向的应聘者需仔细阅读招聘公告,按照规定流程报名。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位设置科学，覆盖医院主要业务部门，临床医学类岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室的临床医师，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学专业背景，持有医师资格证书，有相关工作经验者优先考虑；护理类岗位需求量较大，要求应聘者大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制；医技类岗位包括医学影像、检验、药剂、病理等专业技术岗位，要求应聘者具备相应专业学历及资格证书，如医学影像学专业需持有大型设备上岗证，检验学专业需具备检验技师资格等；行政后勤类岗位包括办公室文员、财务人员、设备维护等，要求应聘者全日制本科及以上学历，熟悉相关办公软件,具备较强的沟通协调能力和文字功底。

报名方式及时间安排

本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需在规定时间内（自公告发布之日起至2023年X月X日止），登录丹凤县医院官方网站（网址：www.dfyyy.com）或官方微信公众号“丹凤县医院”，下载并填写《丹凤县医院公开招聘报名表》，同时准备本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等材料的扫描件及近期免冠照片，通过邮件发送至医院指定招聘邮箱（dfyyzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止后，医院将对应聘者资格进行初步审核，审核通过者需在指定时间内携带相关材料原件及复印件到医院人事科进行现场确认,确认通过后方可进入下一环节。

招聘流程及考试内容

招聘流程包括报名资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，资格审核合格人员将统一参加笔试，笔试内容分为专业科目和公共科目两部分，专业科目主要考察应聘岗位所需的专业知识和技能，公共科目包括医学基础知识、卫生法律法规、职业道德等，满分均为100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，采用结构化面试和实际操作相结合的方式，面试成绩当场公布，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据综合成绩排名确定体检和考察人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检和考察合格者将通过医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利及职业发展

丹凤县医院为应聘者提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖金等，按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，医院重视人才培养，定期组织业务培训、学术交流、外出进修等活动，为员工提供职称晋升、岗位晋升的机会，鼓励员工继续深造和提升专业技能，医院还为员工提供带薪年假、节日福利、体检补贴、餐补、住宿补贴等福利,努力为员工创造良好的工作环境和发展平台。

注意事项

应聘者需确保所提供的信息真实准确，如有弄虚作假行为，一经查实将取消应聘资格；本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何形式的收费信息；考试时间、地点及相关通知将通过医院官网或短信方式告知，应聘者需保持通讯畅通，及时关注相关信息；咨询电话：0914-XXXXXXX，联系人：王老师、李老师，办公时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00。

丹凤县医院作为当地医疗卫生机构的重要组成部分，始终坚持以人民健康为中心，致力于为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，此次公开招聘将为医院注入新的活力，推动医院医疗技术水平和服务能力的进一步提升，希望符合条件的应聘者积极报名，加入丹凤县医院团队,共同为守护人民群众健康贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有具体要求吗？
答：部分岗位对工作经历有要求，如临床医师岗位要求有三级医院1年以上临床工作经验，护理岗位有三级医院工作经验者优先；应届毕业生或无相关工作经验者可应聘部分无明确要求的岗位，具体以岗位表中“备注”栏说明为准，报名时需提供工作经历证明（劳动合同或单位盖章的工作证明）。

问：聘用后是否需要试用期？试用期工资如何计算？
答：新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，试用期工资按转正工资的80%发放,并享受医院规定的部分福利补贴。