昭通学院公开招聘，具体招啥岗？

昭通学院作为云南省属全日制普通本科院校,近年来为加强师资队伍建设，优化人才队伍结构，面向社会公开招聘各类教学科研及管理岗位人员，根据学校官网及云南省人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告，2023-2024年度公开招聘工作已全面启动，现将相关信息详细整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘工作人员共计58名，涵盖教学岗、教辅岗、管理岗等三大类别，具体包括专职教师、实验技术人员、辅导员、行政管理人员等岗位，招聘专业范围广泛，涉及教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科门类，其中重点招聘昭通学院特色优势学科如高原特色农业、民族文化传承创新、教师教育等领域的专业人才，学历要求以硕士研究生及以上为主，部分教学岗位和紧缺专业岗位可放宽至全日制本科学历，同时要求应聘者具备相应的专业背景、教学能力或科研潜力，年龄一般不超过35周岁，高层次人才或具有高级职称者可适当放宽。

招聘程序严格按照《云南省事业单位公开招聘人员办法》执行，主要包括报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式采用网络报名，应聘者需登录昭通学院人事处官网或云南省事业单位公开招聘服务平台，在规定时间内（通常为公告发布后15-20个工作日内）填写个人信息并提交相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，其中应届毕业生需提供就业推荐表，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要考察《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位类型设置，如教学岗侧重教育学、心理学及学科专业知识，管理岗侧重行政管理学、公文写作等，笔试结束后，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、结构化问答、专业技能测试等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、沟通表达及岗位匹配度，综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据综合成绩排名确定体检和考察对象。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障,包括安家费、科研启动经费、过渡性住房等，同时符合条件者可享受云南省“高层次人才引进绿色通道”政策，对于普通岗位聘用人员，执行国家及云南省事业单位工资标准，学校按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪假期、年度体检、工会福利等，学校注重教师职业发展，定期组织教学培训、学术交流、访学进修等活动，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖。

招聘工作坚持公开透明,全程接受社会监督，学校纪委对招聘过程进行监督，设立举报电话和邮箱，对举报问题及时调查处理，应聘人员可通过昭通学院官网“人事信息”专栏或云南省人力资源社会保障厅官网“事业单位招聘”栏目查询最新公告、岗位表及招聘动态，也可关注学校官方微信公众号获取实时信息，报名期间，学校人事处将设立咨询电话，为应聘者提供政策咨询和报名指导服务。

相关问答FAQs：

1. 问：昭通学院公开招聘对应届毕业生有何特殊政策？
   答：对应届毕业生，学校在招聘中给予一定倾斜，如部分岗位允许凭就业推荐表报名，并要求在入职前取得学历学位证书；对应届硕士毕业生，可优先纳入学校青年教师培养计划，提供导师指导、教学能力培训等支持，帮助其快速适应岗位需求。

   

2. 问：非全日制研究生能否报考昭通学院教学岗位？
   答：根据招聘公告，非全日制研究生在取得相应学历学位证书的前提下，若所学专业与岗位要求一致，且符合公告中其他报考条件（如年龄、专业技能等），可报考相应岗位，但部分教学岗位可能要求“全日制普通高校”学历，具体需以岗位表中“学历性质”一栏的要求为准。