黄冈市2019年公开招聘工作是根据湖北省及黄冈市相关事业单位和国有企业招聘政策开展的,旨在为当地补充优秀人才,优化队伍结构,此次招聘涉及多个系统,包括教育、医疗、基层服务等,招聘对象以应届毕业生、社会人员为主,部分岗位面向特定群体(如“三支一扶”人员、退役士兵等),以下从招聘政策、岗位分布、报考条件、流程安排及注意事项等方面进行详细说明。

招聘政策背景
黄冈市2019年公开招聘严格遵循《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘计划由市人社局统一汇总,经市委、市政府审批后发布,招聘单位涵盖市直事业单位、各县(市、区)基层单位及部分国有企业,岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤岗,其中专业技术岗占比最高,主要集中在教育和医疗领域,为落实就业帮扶政策,部分岗位定向招聘服务基层项目人员、贫困家庭毕业生等群体,体现政策倾斜性。
主要岗位分布及招聘条件
(一)教育系统
教育系统是招聘重点,覆盖幼儿园、中小学及职业院校。
- 黄冈市实验小学:招聘小学语文、数学教师各2名,要求本科及以上学历,师范类专业,持有相应教师资格证,年龄不超过30周岁(1989年1月1日后出生)。
- 黄冈职业技术学院:招聘汽车检测与维修、电子商务等专业教师5名,要求硕士及以上学历,有相关行业实践经验者优先。
- 麻城市第一中学:招聘高中物理、化学教师各3名,需具备一级及以上教师职称,且近3年教学考核优秀。
(二)医疗系统
医疗系统招聘以县级医院和乡镇卫生院为主,重点补充临床、护理、医技等紧缺岗位。

- 黄冈市中心医院:招聘急诊科医生3名、放射科技师2名,要求临床医学、医学影像学专业,本科及以上学历,持有执业医师资格证或技师资格证,年龄35周岁以下。
- 红安县人民医院:招聘护理岗位10名,要求大专及以上学历,护士执业资格证,身高158cm以上(部分岗位限女性),有二甲医院工作经验者优先。
(三)基层服务及其他岗位
基层服务岗位包括“三支一扶”、乡镇综合文化站、社区工作者等,招聘条件相对宽松,部分岗位面向本地户籍或生源。
- 黄州区乡镇人民政府:招聘综合管理岗5名,要求大专及以上学历,黄州区户籍,熟悉计算机操作,年龄28周岁以下。
- 罗城县文化和旅游局:招聘文旅宣传专干2名,要求汉语言文学、新闻学专业,有新媒体运营经验者优先。
招聘流程及时间安排
- 公告发布:2019年3月中旬,黄冈市人社局官网、“黄冈党建”微信公众号等平台统一发布招聘公告,明确岗位计划、报考条件及时间节点。
- 网上报名:2019年3月25日至4月5日,考生登录湖北省人事考试网填报志愿,每人限报1个岗位,报名时需上传身份证、学历证书、资格证等扫描件。
- 资格审查:分为初审和复审,初审由招聘单位网上审核,复审在笔试环节现场进行,重点核查学历真伪、资格证有效性等。
- 笔试:2019年5月11日统一笔试,教育岗考《教育基础知识+学科专业知识》,医疗岗考《医学基础知识+专业知识》,其他岗考《公共基础知识+行政职业能力测验》,满分100分,按1:3比例确定面试入围人选。
- 面试:2019年6月中下旬,采取结构化面试、试讲、技能操作等形式,重点考察岗位匹配能力,面试成绩占总成绩40%。
- 体检与考察:根据总成绩排序,确定体检人选,标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质及工作实绩。
- 公示与聘用:拟聘人员名单公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订5年服务期合同(基层服务岗为3年)。
注意事项
- 户籍与生源地限制:部分基层岗位要求黄冈本地户籍或生源,报考时需仔细核对岗位条件,避免错报。
- 专业与证书要求:教育、医疗岗位严格对应专业,且必须持证上岗,应届毕业生可凭“就业推荐表”报名,但需在入职前取得相关证书。
- 考试纪律:笔试、面试全程录像,作弊者取消资格,记入诚信档案,5年内不得报考黄冈市事业单位。
- 递补规则:因体检、考察不合格或放弃出现的空缺岗位,可从同一岗位面试人员中按总成绩依次递补,递补不超过2次。
相关问答FAQs
问题1:2019年黄冈市公开招聘中,应届毕业生报考时未取得毕业证,如何处理?
解答:应届毕业生可凭学校出具的《应届毕业生就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》报名,但需在考察环节前取得毕业证书,否则取消聘用资格,若因毕业时间延迟(如7月毕业),需提供学校延期毕业证明,并书面承诺在规定期限内提交毕业证书原件。
问题2:服务基层项目人员在定向岗位报考时,需提供哪些证明材料?
解答:服务基层项目人员(含“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者等)需提供以下材料:①身份证原件及复印件;②服务期满考核合格证书或证明(由服务地县级人社部门出具);③本人户籍或生源地证明(部分岗位要求);④报名表(需服务单位及主管部门盖章),材料不齐或不符合岗位条件的,视为资格审查不合格。

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