日照招聘教师，何时开始报名？

日照市近期面向社会公开招聘教师,为教育系统注入新鲜血液，满足各级学校对专业人才的需求，此次招聘范围覆盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在选拔具备扎实专业知识、良好教学素养和责任心的优秀人才加入日照市教育队伍。

招聘对象以普通高等院校应届毕业生及社会人员为主,部分岗位面向应届毕业生定向招聘，要求应聘者具有相应学段的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），学历一般为本科及以上，部分高中岗位要求研究生学历或具有硕士及以上学位，年龄限制在40周岁以下，部分骨干教师岗位可适当放宽年龄要求，应聘者需具备良好的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，热爱教育事业，具有奉献精神。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名通常通过日照市人力资源和社会保障局官网或教育局官网进行，应聘者需在规定时间内如实填写个人信息、上传相关证明材料（学历证书、教师资格证、普通话等级证等），并选择符合条件的岗位进行报考，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息或不符合条件的应聘者，一经查实取消其应聘资格。 主要包括公共基础知识（包括教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等）和学科专业知识两部分，重点考察应聘者的教育理论水平和学科专业素养，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数由高分到低分确定面试入围人员，面试形式一般为试讲、说课或结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养等，试讲内容为报考学段学科教材中的随机章节，说课需说明教学设计思路、教学方法及预期效果，结构化面试则围绕教育热点、班级管理、应急处理等问题展开。

此次招聘的岗位待遇按照日照市事业单位人员工资标准执行,享受五险一金、带薪寒暑假、职称评定、培训晋升等福利，对于部分紧缺学科或优秀人才，招聘单位可提供安家补贴、住房保障等优惠政策，被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

日照市高度重视教师队伍建设,此次公开招聘不仅为有志于从事教育事业的人才提供了就业机会，也为提升全市教育教学质量奠定了坚实基础，应聘者需密切关注官方发布的招聘公告，及时了解报名、考试时间及要求，提前做好复习准备，充分展示自身专业能力和综合素质，争取成功加入日照市教师队伍，为教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生可以报考日照市教师招聘吗？需要具备教师资格证吗？
   答： 非师范类毕业生可以报考日照市教师招聘，但必须具备与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，根据相关规定，应聘者需在报名前取得教师资格证书，或持有中小学教师资格考试合格证明且符合教师资格认定条件，并在聘用前取得教师资格证书，部分岗位对应届毕业生放宽要求，可凭教师资格考试合格证明报名，但需在试用期内取得教师资格证书，否则不予聘用。

   

2. 问：教师招聘的笔试和面试成绩如何计算？总成绩相同如何排名？
   答： 日照市教师招聘总成绩通常按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，具体比例以招聘公告为准，若总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分排名；面试成绩也相同的，按笔试中学科专业知识成绩排名；若学科专业知识成绩仍相同，则通过加试确定排名，加试形式一般为笔试，内容为岗位相关专业知识，招聘单位会根据总成绩排名依次确定体检、考察人选，并严格按照程序进行后续环节。