舞钢市公开招聘教师有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息，舞钢市2023年面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，提升教育教学质量，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计招聘教师200余名,具体岗位数量及要求以官方发布为准。

招聘对象主要为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，部分岗位可放宽至全日制专科学历，但需具备相应学段的教师资格证书，面向社会在职教师招聘的岗位要求具有3年以上教学经验，且需提供原单位同意报考证明，年龄方面，应聘者年龄一般不超过35周岁，高层次人才或紧缺学科教师可适当放宽至40周岁，报考人员需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，身体健康,无违法违纪记录。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报考人员需登录舞钢市人力资源和社会保障局官网或舞钢市教育局官方微信公众号，填写《舞钢市公开招聘教师报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书的扫描件，报名成功后，需在规定时间内打印准考证,参加后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课或试讲，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力等，满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据总成绩从高分到低分确定体检人员名单。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘教师享受国家规定的各项工资福利待遇，按照事业单位人事管理制度执行，舞钢市将为符合条件的高层次人才提供安家补贴、住房保障等优惠政策，鼓励优秀人才扎根基层、投身教育事业，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

为帮助报考人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs：

1. 问：没有教师资格证能否报名？
   答：根据招聘要求，报考人员需具备相应学段的教师资格证书，但2023届高校毕业生可凭普通话等级证和教师资格考试合格证明报名，试用期内需取得教师资格证，否则取消聘用资格。

   

2. 问：在职教师报考需要提供哪些材料？
   答：在职教师除需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等基本材料外，还需提供原单位出具的同意报考证明（加盖单位公章），以及近3年的教学业绩证明或获奖证书（作为加分项参考）。

请广大报考人员密切关注舞钢市人力资源和社会保障局官网及教育局官方平台发布的最新公告，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，确保顺利完成报名及考试环节，舞钢市教育局咨询电话：0375-XXXXXXX，监督电话：0375-XXXXXXX。