番禺区2018公开招聘，具体岗位有哪些？

根据互联网公开信息查询,番禺区2018年公开招聘的相关信息主要来源于番禺区政府门户网站、番禺区人力资源和社会保障局官方发布以及地方媒体综合报道，2018年番禺区的公开招聘工作主要集中在教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在为区属事业单位、公立学校及医疗机构补充专业人才，以下为综合整理后的详细信息：

招聘概况与时间节点

2018年番禺区公开招聘工作分批次开展,首次大规模招聘于当年3月启动，涵盖教育类岗位680个、卫生类岗位220个及综合类岗位120个，合计1020个岗位，是番禺区近年来规模较大的一次人才引进行动，招聘对象以本科及以上学历为主，部分基层岗位放宽至大专学历，年龄限制一般不超过35周岁，高级职称或特殊岗位可适当放宽，报名方式统一采用网上报名，考生需登录番禺区人力资源网填写信息并上传相关证明材料，资格审查通过后参加笔试和面试。

教育类岗位详情

教育类岗位是本次招聘的重点,覆盖番禺区中小学及幼儿园，包括语文、数学、英语、物理、生物等学科教师，以及信息技术、心理健康、艺术等专业教师，招聘条件要求应聘者具有相应学科的教师资格证，应届毕业生需在入职一年内取得证书；非应届毕业生需具有2年以上教学经验，且需提供原单位同意报考证明，笔试内容为教育综合知识及学科专业知识，面试采用说课、试讲及结构化面试相结合的形式，重点考察教学能力与职业素养，番禺区实验中学的物理教师岗位招聘人数为8人，要求本科及以上学历，物理学相关专业，有市级以上教学获奖者优先。

卫生类岗位招聘要求

卫生类岗位涉及番禺区中心医院、妇幼保健院等多家公立医疗机构，包括临床医生、护士、医技人员及公共卫生人员等，临床医生岗位要求具有执业医师资格，且需完成住院医师规范化培训；护士岗位要求持有护士执业证，年龄不超过30周岁，部分紧缺岗位如麻醉科、影像科医生，学历可放宽至全日制本科，且无需工作经验，但需通过专业技能测试，笔试内容为医学基础知识及临床案例分析，面试侧重实操能力与应急处理能力，例如急诊科医生岗位需模拟突发医疗场景的处置流程。

综合类岗位与报考流程

综合类岗位主要分布在区属事业单位,如办公室文员、财务人员、计算机运维等，要求应聘者熟悉办公软件操作，部分岗位需持有相关专业证书（如会计从业资格证），报考流程包括网上报名（3月10日-3月16日）、资格初审（3月17日-3月20日）、笔试（4月14日）、面试（5月下旬）及体检考察（6月），笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，面试采用无领导小组讨论或结构化面试形式，区财政局下属事业单位的财务岗位招聘3人，要求会计学类专业，具有中级会计师职称者优先。

待遇与聘用管理

被聘用人员纳入事业编制管理,工资福利按番禺区事业单位有关规定执行，享受五险一金、年度体检、带薪假期等福利，教育类教师岗位还可享受住房补贴及人才公寓申请资格，卫生类岗位紧缺人才可获安家费补助（最高10万元），试用期一般为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，全程接受社会监督，杜绝违规操作。

相关问答FAQs

问题1：2018年番禺区公开招聘的非本地户籍考生是否需要提供居住证？
解答：非本地户籍考生在报名时需提供有效的广州市居住证或居住证明，且居住证需在报名截止日前已满6个月（2017年9月前办理），应届毕业生可凭学校集体户口证明或学生证替代，但需在入职前办理居住证。

问题2：教育类岗位中的“应届毕业生”如何界定？
解答：根据2018年招聘政策，“应届毕业生”指纳入全国统一招生计划、就读于普通高等院校2018届毕业生，以及2016、2017届毕业但未落实工作单位、户籍档案仍保留在原毕业院校的毕业生，需提供就业推荐表、成绩单及《未就业承诺书》，入职前需取得毕业证书及教师资格证。