威县在职教师招聘有何条件？

根据威县最新发布的公开招聘在职教师公告，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科,具体岗位设置及要求以官方发布为准。

招聘对象为在职在编教师及符合条件的非在编教师，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，需具备相应学段的教师资格证书，教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致；学历要求一般为本科及以上，部分乡镇学校可放宽至专科；年龄在35周岁以下（1988年X月X日后出生），具有中级及以上职称或县级及以上优秀教师、骨干教师称号的年龄可适当放宽，应聘者需具有正常履行职责的身体条件和心理素质,且近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，应聘者需登录威县人民政府官网或“威县教育”微信公众号，按要求填写《威县公开招聘在职教师报名表》，并上传本人身份证、教师资格证、毕业证、职称证、荣誉证书等扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，主要审核应聘者的学历、专业、资格、年龄等条件，审查合格者进入笔试环节，笔试内容为教育法律法规、新课程改革理念、教育心理学及所报学科专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例，一般为1:2，面试采用说课、试讲或结构化面试等形式，重点考察应聘者的教学能力、课堂组织能力及职业素养，面试成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单将在威县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

本次招聘对高层次人才和紧缺学科人才给予政策倾斜，具有硕士研究生及以上学历、市级及以上优秀教师或学科带头人等条件的应聘者，可免笔试直接进入面试环节，服务期满且考核合格的“特岗教师”“三支一扶”人员，在笔试环节可适当加分，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘者，取消其聘用资格；对工作人员违规违纪的,依法依规严肃处理。

为确保招聘工作顺利进行，应聘者需及时关注官方发布的招聘信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，责任自负，咨询电话：0319-XXXXXXX，监督电话：0319-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非在编教师是否符合本次招聘条件？需要提供哪些额外材料？
   答：非在编教师符合招聘条件，但需提供所在单位出具的加盖公章的工作经历证明（需注明参加工作时间、任教年级及学科、是否为在编人员）、劳动合同及近三年年度考核合格证明，需确保所提供的教师资格证、学历证书等材料真实有效,若在编教师需提供单位同意报考证明。

   

2. 问：具有县级骨干教师称号的应聘者，年龄放宽的具体政策是什么？
   答：根据招聘公告，获得县级“骨干教师”“优秀教师”“教学能手”等荣誉称号的应聘者，年龄可放宽至40周岁（1983年X月X日后出生）；获得市级及以上同类荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁（1978年X月X日后出生），需在报名时提供相关荣誉证书原件及复印件,经审核通过后享受年龄放宽政策。