常熟尚湖镇招聘啥岗位？条件如何？

根据最新发布的招聘信息,常熟尚湖镇面向社会公开招聘一批工作人员，涉及多个岗位和领域，旨在为当地发展注入新鲜血液，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，具体岗位要求、报名方式及待遇等信息如下：

本次招聘岗位主要包括综合管理类、专业技术类和基层服务类三大类别，涵盖办公室文员、财务人员、工程管理员、社区工作者、环境治理专员等多个方向，共计招聘35人，综合管理类岗位要求本科及以上学历，专业不限，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，有相关工作经验者优先；专业技术类岗位如工程管理员、财务人员等，则要求对应专业背景，需持有相关职业资格证书，如注册会计师、工程师职称等；基层服务类岗位面向大专及以上学历人员，专业要求相对宽松，但需热爱基层工作，具备一定的组织协调能力和群众工作经验。

报名条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术人才可放宽至40周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；招聘岗位有具体专业和其他资格条件要求的，须在报名时提供相关证明材料。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式,报名时间自公告发布之日起至2023年10月20日截止，应聘者需登录常熟市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏或“尚湖镇人民政府”官方微信公众号，下载并填写《常熟尚湖镇公开招聘工作人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件一并发送至指定邮箱（shzrsb@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，资格初审由尚湖镇招聘工作领导小组办公室负责，初审结果将通过短信或邮件方式告知应聘者，初审通过者方可参加后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等能力，面试成绩满分100分，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，总成绩排名前列且体检、考察合格者将被确定为拟录用人员，名单将在常熟市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

录用人员将签订劳动合同,享受常熟市尚湖镇同类人员薪酬待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金，用人单位将为员工提供完善的职业发展体系和培训机会，表现优秀者可优先推荐晋升或参与各类人才项目，本次招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，招聘相关信息以官方发布为准。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验有明确要求吗？哪些岗位可以接受应届毕业生？
   答：部分岗位如综合管理类、专业技术类中的工程管理员等岗位明确要求有1-3年以上相关工作经验；基层服务类岗位如社区工作者、环境治理专员等对应届毕业生开放，但需在报名时提供在校期间的学生干部经历或社会实践证明材料，以证明具备相应的工作能力。

2. 问：如果笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
   答：若出现笔试成绩相同的情况，以招聘岗位表中明确的优先条件为准，如“具有相关职业资格证书者优先”“中共党员优先”等；若优先条件相同，则加试一轮笔试，按加试成绩从高到低确定进入面试人员。