鹤山2019公招何时报名？

鹤山市2019年公开招聘工作是当地人事人才工作的重要组成部分，旨在为机关事业单位补充新鲜血液，优化人才队伍结构，根据公开信息整理，此次招聘涉及多个部门和岗位，招聘对象涵盖应届毕业生、社会人员等，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,具体信息如下：

招聘单位及岗位设置方面，鹤山市2019年公开招聘单位包括部分市直机关、事业单位及乡镇（街道）下属机构，岗位类型多样，涵盖综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，教育系统招聘中小学教师，医疗卫生系统招聘医护人员，政府职能部门招聘文秘、法律、计算机等专业人员，以及部分乡镇基层岗位招聘公共服务人员等，各岗位对学历、专业、年龄等要求有所不同，其中教师岗位普遍要求具备相应教师资格证，医疗岗位要求相关专业执业资格,综合管理类岗位则侧重应聘者的综合素质和文字能力。

招聘条件严格规范，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄一般要求18至35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以全日制本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至全日制大专，具体以岗位表为准，报考人员需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，部分岗位对户籍、工作经历等有附加要求，如“鹤山市户籍优先”“具有2年以上相关工作经历”等。

报名方式采用网上报名与现场审核相结合的形式，报名时间为2019年X月X日至X月X日（具体时间以官方公告为准），报名平台为鹤山市人力资源和社会保障局官网或指定的公开招聘报名系统，报考人员需如实填写个人信息，上传学历学位证书、身份证、相关资格证书等扫描件，并按要求提交报名材料，资格初审由招聘单位或主管部门负责，主要审核报考人员的基本条件和岗位匹配度，初审合格者方可进入下一环节，笔试环节采用闭卷方式，内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》或《行政职业能力测验》，专业科目根据岗位性质设置，如教育岗位考《教育基础知识》，医疗岗位考《医学专业知识》等，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例由各岗位确定，面试环节在笔试结束后进行，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、试讲、技能操作等，主要考察报考人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度和语言表达能力等，面试成绩占总成绩的50%-60%。

招聘流程还包括体检、考察、公示和聘用等环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，公示环节在鹤山市人民政府官网或人社局官网进行，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定服务期限，此次招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

相关问答FAQs：

1. 问：鹤山市2019年公开招聘对非本地户籍人员是否有报考限制？
   答：此次招聘大部分岗位未限制户籍，但部分乡镇基层岗位或特定岗位（如涉及基层公共服务、语言沟通要求较高的岗位）可能会注明“鹤山市户籍优先”或“限鹤山市户籍”，具体需查看各岗位的招聘条件，非本地户籍人员只要符合岗位的学历、专业、年龄等要求,均可报考无户籍限制的岗位。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，是否可以报考教师岗位？
   答：根据2019年招聘要求，报考教师岗位需具备相应的教师资格证，或持有中小学教师资格考试合格证明且在有效期内，并承诺在聘用后规定时间内取得教师资格证，若报名时暂未取得教师资格证，需提供相关证明材料，并在资格审核时注明情况,具体以招聘单位的要求为准。