池州市人民医院公开招聘有何具体要求？

池州市人民医院作为皖南地区重要的三级甲等综合医院，始终致力于为人民群众提供高质量医疗服务，并根据业务发展需要面向社会公开招聘各类专业人才，根据医院最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才充实队伍，提升医疗服务能力,以下为详细信息：

招聘岗位及要求

本次招聘计划共设置岗位89个，具体包括临床医疗、医学影像、检验、药学、护理、行政管理等类别，各岗位学历要求以本科及以上为主，部分医技岗位可放宽至大专学历，但需具备相应执业资格，临床医生岗位要求全日制本科及以上学历，且已完成规范化培训或具备中级以上职称；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄不超过30周岁，所有应聘者需具备良好的职业道德和沟通能力,无违法违纪记录。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位招满即止。
2. 报名渠道：采用线上报名方式，应聘者需登录池州市人民医院官网（http://www.czrmyy.com）“人才招聘”专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证等扫描件一并发送至邮箱：rsk@czrmyy.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
3. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容为相关专业知识，面试采用结构化问答或技能操作形式。
5. 体检与录用：根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后办理录用手续,签订劳动合同。

福利待遇

医院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终补贴等，并按规定缴纳五险一金，还享有带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持、职称晋升通道等福利，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项补贴,具体面议。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
3. 医院不收取任何报名费用，也未委托任何机构开展培训,请警惕虚假信息。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
A：部分岗位对年龄有明确要求，如护理岗位年龄不超过30周岁，医生岗位年龄不超过35周岁，高层次人才或高级职称人员可适当放宽，具体年龄要求以岗位表为准，应聘时需仔细阅读岗位说明。

Q2：非应届毕业生能否报考？需要提供哪些额外材料？
A：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生均可报考，除基本报名材料外，需提供执业资格证书、原单位工作证明（或离职证明）、职称证书等，若为规培生，需提供规培合格证书或规培基地出具的证明材料。

池州市人民医院始终坚持“人才强院”战略，为员工提供广阔的职业发展平台和良好的工作环境，欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才踊跃报名，共同为守护人民健康贡献力量，更多详细信息可关注医院官网或拨打招聘咨询电话：0566-12345678。