中捷人力资源网公开招聘，具体岗位有哪些？

中捷人力资源网作为专业的人力资源服务平台，近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖行政管理、市场营销、信息技术、客户服务等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业发展，本次招聘采用线上报名方式，符合条件的求职者可登录中捷人力资源网官网（www.zjhr.com）查看详细岗位信息并提交申请。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位共设28个，具体包括：

1. 行政管理类：行政专员（5名），要求本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业，具备1年以上行政工作经验，熟练使用Office办公软件，负责日常公文处理、会务安排及后勤保障工作。
2. 市场营销类：市场推广专员（3名），大专及以上学历，市场营销、广告学等专业优先，有活动策划经验者优先，负责线上线下推广活动策划与执行，协助完成销售目标。
3. 信息技术类：Java开发工程师（4名）、前端开发工程师（3名），要求本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关开发经验，熟悉主流开发框架，能独立完成模块开发。
4. 客户服务类：客服专员（10名），大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力，负责接听客户咨询电话，记录并跟进客户需求。
5. 财务类：会计助理（2名），本科及以上学历，会计、财务管理专业，持有初级会计职称，负责日常账务处理、凭证录入及报表编制。
6. 人力资源类：招聘专员（1名），本科及以上学历，人力资源管理专业，1年以上招聘经验，熟悉招聘流程，负责简历筛选、面试安排及人才引进工作。

福利待遇

1. 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议，部分岗位设有绩效奖金。
2. 社会保险：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
4. 培训发展：定期组织专业技能培训、职业发展规划指导，提供内部晋升机会。
5. 其他福利：节日福利、生日福利、定期团建、员工体检、餐补及交通补贴。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止。
2. 报名入口：登录中捷人力资源网官网，点击“招聘公告”栏目，选择对应岗位在线填写报名表并上传个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料。
3. 筛选流程：简历初筛→笔试（部分岗位）→面试→背景调查→录用通知→入职办理。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有虚假信息，取消录用资格。
2. 报名后请保持手机畅通，将通过短信或邮件方式通知后续环节安排。
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有工作经验要求？
A1：部分岗位要求具备相关工作经验，如行政专员、Java开发工程师等；应届毕业生可应聘客服专员、会计助理等岗位，具体要求详见各岗位招聘信息。

Q2：面试形式和时间如何安排？
A2：面试形式分为初试、复试两轮，部分技术岗位将增加实操考核；具体时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者留意相关信息。

中捷人力资源网致力于为员工提供良好的职业发展平台，期待优秀人才的加入,共同创造企业价值与发展未来。