河北旅投集团公开招聘哪些岗位？

河北旅投集团作为河北省属重点旅游企业,始终致力于推动全省文旅产业高质量发展，现根据业务发展需要面向社会公开招聘优秀人才，此次招聘涵盖管理岗位、专业技术岗位及综合服务岗位等多个领域，旨在吸纳具备专业素养、创新思维和团队协作能力的复合型人才，为企业发展注入新活力，招聘信息通过官方渠道及权威招聘平台同步发布，应聘者需严格按照要求提交材料，确保信息真实准确。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会各类人才开放，管理岗位要求应聘者具有5年以上相关行业工作经验，熟悉文旅产业政策及市场动态，具备较强的战略规划和团队管理能力；专业技术岗位需具备本科及以上学历，相关专业技术资格证书，以及3年以上项目实操经验；综合服务岗位则侧重应聘者的沟通协调能力、文字综合能力及服务意识，要求大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下，部分高端岗位或特殊人才可适当放宽条件，具体以岗位表要求为准。

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及录用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录河北旅投集团官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，连同个人身份证、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等扫描件一并提交至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，确保材料完整清晰，避免遗漏，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 主要包括公共基础知识、专业知识测试及申论写作，重点考察应聘者的理论素养、专业能力及文字表达能力，面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，主要考察应聘者的逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及团队协作精神，部分岗位将增加专业技能实操考核，确保选拔出真正符合岗位需求的实用型人才，考试具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

录用人员将与河北旅投集团或其下属子公司签订劳动合同,享受具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金及“五险二金”等福利，企业将为员工提供完善的职业发展通道、系统的培训体系及丰富的团队建设活动，助力员工实现个人价值与企业发展的共同成长，对于特别优秀的高端人才，将提供额外的安家补贴、科研经费等激励政策，充分体现“以人为本”的管理理念。

河北旅投集团始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，高度重视人才的培养与引进，此次招聘不仅是企业优化人才结构、提升核心竞争力的关键举措，更是服务河北省文旅产业发展、助力打造文旅融合新标杆的重要实践，集团将为入职员工搭建广阔的发展平台，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工在创新中进取，在实干中奉献，共同推动河北文旅产业迈向新高度。

应聘者在报名过程中如有疑问,可通过官方公布的咨询电话或邮箱进行咨询，咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，集团将对所有应聘者的信息严格保密，仅用于招聘相关工作，未录用人员的材料将妥善保管，恕不退还，请广大应聘者通过官方渠道获取招聘信息，警惕虚假招聘信息，共同维护良好的招聘秩序。

相关问答FAQs：

1. 问：非河北省户籍的应聘者是否符合报名条件？是否需要提供居住证？ 答：本次招聘面向全国符合条件的人才，非河北省户籍应聘者无需提供居住证，但需确保在入职前能完成劳动合同签订及相关入职手续的办理，对于异地入职的员工，集团将协助解决住宿等实际问题，确保员工安心工作。

2. 问：应聘岗位的专业与所学专业不一致，但具备相关工作经验，是否符合报名条件？ 答：本次招聘注重应聘者的实际工作能力和岗位匹配度，若应聘者的专业与岗位要求不完全一致，但具备2年以上相关领域工作经验且能提供业绩证明材料，经资格审查合格后可参加笔试和面试，特别优秀的跨专业人才，在综合考核中表现突出者，可优先录用。