中煤建工集团公开招聘，具体岗位有哪些？

中煤建工集团作为国内大型建筑央企，始终秉持“人才强企”战略，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个领域和层级岗位，旨在吸纳优秀人才助力企业高质量发展，此次招聘面向高校毕业生、社会成熟人才及专业技术人才，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台,以下是具体招聘信息详情。

招聘单位及岗位概况

中煤建工集团下属多家子公司及区域分公司参与本次招聘，岗位类型包括工程技术类、项目管理类、职能管理类、综合服务类等，工作地点分布在北京、上海、广东、陕西、内蒙古等全国20余个省市及海外项目现场，工程技术类岗位需求量最大，涉及土木工程、建筑工程、机电工程、安全工程等专业；项目管理类岗位要求具备丰富的工程现场管理经验；职能管理类涵盖人力资源、财务审计、法律合规、市场营销等方向；综合服务类包括行政管理、后勤保障、信息技术等岗位。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 高校毕业生：2024届应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求专业对口，成绩优良，具备良好的学习能力；
2. 社会成熟人才：具有3年以上相关工作经验，持有相应职业资格证书（如一级建造师、造价工程师、安全工程师等），具备大型项目从业经历者优先；
3. 技能型人才：持有电工、焊工、起重机械操作等特种作业证书,具备丰富实操经验。

（二）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2. 具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件；
3. 社会人才需原单位同意离职，应届毕业生需按时取得学历学位证书；
4. 年龄一般不超过45周岁,特殊岗位可适当放宽。

岗位职责及任职要求（部分重点岗位示例）

（一）工程技术岗（建筑工程方向）

• 岗位职责：负责项目施工图纸会审、技术方案编制、现场技术指导、质量检查及验收等工作；
• 任职要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程等专业，持有二级及以上建造师证书，5年以上房建工程技术管理经验,熟悉国家及行业施工规范。

（二）项目安全总监

• 岗位职责：统筹项目安全生产管理工作，制定安全管理制度，组织安全检查及隐患排查，落实安全生产责任制；
• 任职要求：大专及以上学历，安全工程、工程管理等相关专业，持有注册安全工程师证书，8年以上工程安全管理经验,具备大型央企或国企安全管理经历者优先。

（三）财务审计岗

• 岗位职责：负责项目成本核算、财务报表编制、税务筹划及内部审计工作；
• 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理等专业，持有中级及以上会计师职称，3年以上建筑施工企业财务工作经验,熟悉税务政策及财务软件操作。

（四）市场营销岗

• 岗位职责：负责市场开拓、客户维护、招投标组织及合同管理等工作；
• 任职要求：本科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力,有建筑行业营销经验者优先。

薪酬福利体系

1. 薪酬构成：实行岗位绩效工资制，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴（如交通补贴、通讯补贴、驻外补贴等），特殊人才可面议薪酬；
2. 福利保障：缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、住宿补贴；
3. 职业发展：完善的人才培养体系，包括“导师带徒”、岗位轮换、专业培训、职称评定通道，优秀人才可纳入集团后备干部库；
4. 其他福利：员工工会福利、困难帮扶、海外项目津贴、子女教育辅助等。

招聘流程

1. 简历投递：通过中煤建工集团官方招聘平台（官网招聘板块或“中煤建工招聘”微信公众号）在线报名，提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果等材料；
2. 资格审查：根据岗位要求对简历进行筛选，通过者将通过短信或电话通知进入下一环节；
3. 考核测评：包括笔试（专业知识测试）、面试（结构化面试、专业面试、半结构化面试）、心理测试等部分，部分岗位需进行实操考核；
4. 体检与背景调查：确定拟录用人员后，组织体检及背景调查，确保符合录用标准；
5. 录用公示与签约：对通过体检和背景调查的人员进行公示，公示无异议后签订劳动合同,办理入职手续。

报名方式及注意事项

1. 报名时间：自公告发布之日起至2024年XX月XX日止，部分岗位招满即止；
2. 报名材料：需提交近期免冠证件照、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、职业资格证书、工作证明（社会人才）、获奖证书等扫描件，材料需真实有效，不得弄虚作假；
3. 注意事项：每人限报一个岗位，请根据专业和经验选择合适岗位；简历投递后请保持通讯畅通,未进入下一环节者不再另行通知。

企业优势与发展平台

中煤建工集团作为世界500强企业中国中煤能源集团的核心子公司，拥有建筑工程施工总承包特级资质，业务涵盖房屋建筑、基础设施、能源工程、海外工程等领域，参与了多项国家重点工程建设，集团始终坚持“以人为本”的理念，为员工提供广阔的职业发展空间，通过“项目历练+专业培训+管理提升”的培养模式,助力员工实现职业价值。

此次公开招聘是中煤建工集团加强人才队伍建设的重要举措，诚邀有志于建筑行业发展的优秀人才加入，共同为推动企业高质量发展贡献力量，具体招聘信息可通过中煤建工集团官网（www.ccceg.com.cn）“招贤纳士”栏目或官方微信公众号“中煤建工”查询，咨询电话：010-XXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

相关问答FAQs

问1：社会成熟人才在应聘时，原单位离职证明是否必须提交？
答：社会成熟人才在通过面试及背景调查后，需在入职前提交原单位出具的离职证明，以确保无劳动纠纷，若暂时无法提供，需书面说明情况并承诺入职前补交,否则不予录用。

问2：应届毕业生在招聘过程中是否需要提供实习证明或项目经验材料？
答：应届毕业生若在校期间有实习经历、参与过相关项目或持有专业资格证书（如CAD证书、BIM证书等），可在简历中注明并附上相关证明材料，这些内容将作为综合评价的参考依据，但并非必需项,重点考察专业基础学习能力和岗位匹配度。