哈尔滨隐约老师公开招聘有何要求？

哈尔滨隐约老师公开招聘信息近日正式发布，此次招聘面向社会各类人才，旨在吸纳优秀教育工作者加入团队，共同推动教育事业发展，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，将对报名者进行严格筛选和综合评估,确保选拔出符合岗位要求的高素质人才。

根据招聘公告，本次招聘岗位涵盖多个学科领域及教辅岗位，具体包括小学语文教师、小学数学教师、初中英语教师、高中物理教师、美术教师、音乐教师、体育教师以及心理咨询师等，应聘者需具备全日制本科及以上学历，相应学科的教师资格证书，以及与岗位要求匹配的教学经验和专业技能，应届毕业生需在校期间成绩优异，有实习经验者优先；有教学经验的应聘者需提供过往教学成果证明，如优质课获奖证书、学生评价反馈等。

招聘流程分为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检和录用六个环节，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘者需登录哈尔滨隐约教育官方网站（www.yinyuedu.com）或官方微信公众号“隐约教育”填写报名表，并提交个人简历、学历学位证书、教师资格证书、获奖证明等材料的扫描件，资格初审通过后，应聘者需参加统一组织的笔试，笔试内容主要为教育学、心理学基础知识及学科专业知识，满分100分，合格分数线为60分，面试环节包括试讲和结构化问答，试讲内容为应聘岗位所对应学科的随机抽取课程，主要考察教学设计能力、课堂组织能力和语言表达能力；结构化问答则重点考察应聘者的职业素养、应变能力和团队合作精神。

薪酬福利方面，哈尔滨隐约教育为录用人员提供具有竞争力的薪资待遇，基本工资根据岗位和资历确定，课时津贴、绩效奖金、年终奖金等额外收入将根据个人工作表现和学校整体效益浮动，学校为教师缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、节日福利、定期体检、专业培训等福利，学校还设有教师公寓，为外地教师提供住宿便利，并配备食堂、健身房、图书馆等设施,为教师创造良好的工作和生活环境。

学校简介显示，哈尔滨隐约教育成立于2010年，是一所集小学、初中、高中于一体的现代化民办学校，办学理念先进，师资力量雄厚，教学设施完善，学校注重学生全面发展，开设了丰富多彩的校本课程和兴趣小组，如机器人编程、书法、舞蹈、篮球等，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，此次招聘是学校扩大办学规模、提升教学质量的重要举措,预计将招聘各类教师及教辅人员共计50余名。

应聘注意事项：1. 报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；2. 笔试和面试具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通；3. 应聘期间，学校不收取任何费用，请警惕各类诈骗行为；4. 录用人员将与学校签订劳动合同，试用期3个月,试用期满考核合格者正式录用。

哈尔滨隐约教育相关负责人表示，学校始终重视教师队伍建设，将为优秀教师提供广阔的职业发展空间和晋升平台，鼓励教师参与教育教学改革研究，支持教师参加各类学术交流和培训活动，学校营造积极向上、和谐融洽的工作氛围,让教师在教书育人的同时实现个人价值。

此次招聘吸引了众多应聘者关注，截至报名首周，已有来自全国各地的300余名应聘者提交了申请，其中不乏具有多年教学经验的骨干教师和知名师范院校的优秀应届毕业生，学校招聘负责人表示，将严格按照招聘流程，认真筛选每一位应聘者，确保选拔出最适合岗位要求的人才,为学校的教育教学注入新的活力。

相关问答FAQs：

1. 问：请问非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
   答：可以，只要应聘者具备相应学科的教师资格证书、全日制本科及以上学历，以及符合岗位要求的教学能力和专业技能，非师范类专业毕业生也可报名，但在同等条件下,师范类专业毕业生或有教学经验的应聘者将优先考虑。

2. 问：学校对新入职教师是否有岗前培训？培训内容包括哪些方面？
   答：有的，学校为新入职教师提供为期两周的岗前培训，培训内容包括学校办学理念与规章制度、教学常规与课堂管理、学生心理辅导技巧、现代教育技术应用等，培训结束后，还将安排“老带新”导师制，由经验丰富的骨干教师进行一对一指导,帮助新教师快速适应教学岗位。