2018江南区招聘何时开始？报名条件是什么？

2018年南宁市江南区公开招聘工作人员工作是根据江南区经济社会发展需要，为充实事业单位工作人员队伍，优化人员结构，提升公共服务能力而开展的重要人才引进举措，此次招聘由江南区人力资源和社会保障局统筹组织，联合各用人单位共同实施，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、城市管理、社会保障等多个领域，旨在通过规范化的选拔流程，吸纳一批德才兼备、适应岗位需求的优秀人才,为江南区各项事业发展提供坚实的人才支撑。

招聘工作启动前，江南区人力资源和社会保障局结合各单位编制空缺情况及岗位需求，制定了详细的招聘计划，明确了招聘岗位、招聘人数、报考条件及招聘程序，招聘单位包括江南区属中小学、社区卫生服务中心、城市管理监察大队、社会保险事业管理局等30余家事业单位，共提供就业岗位215个，其中教育类岗位89个（含幼儿园教师、中小学教师等），卫生类岗位42个（含临床医生、护士、公共卫生人员等），综合管理类岗位84个（涵盖文秘、财务、计算机、法律等专业），岗位设置充分考虑了江南区重点领域发展需求，特别是在教育、医疗等民生领域加大了招聘力度,以满足人民群众对优质公共服务资源的迫切需求。

报考条件方面，此次招聘坚持德才兼备的用人标准，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时需满足各岗位具体的专业、学历、年龄等要求，教育类岗位要求具有相应教师资格证，本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下；卫生类岗位要求相关专业背景，大专及以上学历，临床医生岗位需具备执业医师资格，年龄不超过40周岁；综合管理类岗位则根据岗位性质要求本科及以上学历，部分岗位对工作经验、职称等有附加条件，报考者需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象,且符合事业单位公开招聘回避制度的有关规定。

招聘程序主要分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用七个环节，招聘公告通过江南区政府门户网站、南宁市人力资源和社会保障局官网、广西人才网等官方渠道发布，详细介绍了招聘政策、岗位信息、报考流程及注意事项，确保信息公开透明，报名采用网络报名方式进行，报考者需在规定时间内登录指定报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料，由招聘单位及人社部门进行资格初审，初审合格者方可参加笔试，笔试内容根据岗位类别设置，教育类岗位考《教育基础知识》及《学科专业知识》，卫生类岗位考《医学基础知识》及《专业知识》，综合管理类岗位考《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》,主要测试报考者的专业素养和综合能力。

面试环节采取结构化面试、试讲、技能操作等形式进行，重点考察报考者的岗位匹配度、专业技能、语言表达及应急处理能力，教师岗位需进行试讲和答辩，医疗岗位需进行临床技能操作，综合管理岗位则侧重情景模拟和案例分析，面试评分由考官组严格按照评分标准进行，确保公平公正，笔试和面试成绩按一定比例（通常为5:5或4:6）合成总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察则侧重报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况,形成考察报告。

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度，确保招聘过程的公平、公正、公开，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者，一经查实将取消其报考资格；对工作人员徇私舞弊的，将依法依规严肃处理，此次招聘工作预计在2018年9月底前完成全部招聘程序，新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

此次公开招聘是江南区加强人才队伍建设的重要举措，不仅为高校毕业生、社会人才提供了优质的就业机会，也为江南区事业单位注入了新鲜血液，有助于提升公共服务水平，推动区域经济社会高质量发展，江南区人力资源和社会保障局表示，将持续优化招聘流程，完善服务保障，确保招聘工作高效有序开展,为江南区发展集聚更多优秀人才。

相关问答FAQs

1. 问：2018年江南区公开招聘的报名条件中，年龄要求是否可以放宽？
   答：此次招聘的年龄要求是针对不同岗位设定的基本条件，例如教育类岗位一般要求35周岁以下，卫生类临床岗位要求40周岁以下，部分特殊岗位或高层次人才岗位的年龄要求可根据实际情况适当放宽，具体需参照招聘公告中各岗位的“备注”栏说明，或直接咨询招聘单位，如确有特殊情况，需在报名时提供相关证明材料,由招聘单位集体研究后确定是否符合报考条件。

   

2. 问：非本地户籍人员是否可以报考江南区的事业单位岗位？
   答：此次招聘面向社会公开招考，不限户籍，非本地户籍人员只要符合招聘公告中规定的报考条件（如学历、专业、资格证书等），均可报考，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求（如涉及基层服务、偏远地区岗位等），具体情况需仔细阅读岗位表中的“备注”栏，非本地户籍人员若被聘用，需按照事业单位人事管理规定办理入职手续及落户手续（符合当地落户政策的）。