乐昌工业园招聘什么岗位？要求多少？

根据最新公开信息,乐昌工业园公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实园区管理及服务团队，推动乐昌工业园高质量发展，以下为招聘详细信息：

招聘单位及岗位概况

乐昌工业园是乐昌市重点打造的产业集聚平台,涵盖先进制造、新材料、生物医药等多个产业领域，本次招聘由乐昌工业园管理委员会组织实施，计划招聘工作人员XX名（具体岗位数量以官方公告为准），涉及综合管理、招商引资、企业服务、规划建设、财务管理等多个类别，岗位包括管理岗、专业技术岗及辅助岗，满足不同专业背景求职者的需求。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 社会人员：具有国家承认的大专及以上学历，年龄一般在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具备相关工作经验者优先；
2. 应届毕业生：2023-2024届全日制高校毕业生，须在入职前取得学历学位证书；
3. 特殊人才：对于具有高级职称、硕士及以上学历或行业资深经验者，可适当放宽学历、年龄限制。

（二）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件；
3. 热爱园区工作,具有较强的责任心、沟通能力和团队协作精神；
4. 具备岗位所需的专业知识、技能和工作经验，具体要求详见岗位表；
5. 无违纪违法记录,未被列为失信联合惩戒对象。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位主要分为以下几类（以下为典型岗位示例，具体以官方发布为准）：

（一）综合管理岗（3名）

• 职责：负责园区公文处理、会务组织、档案管理、后勤保障等工作；
• 要求：本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业，2年以上行政工作经验，熟悉办公自动化软件。

（二）招商引资岗（5名）

• 职责：负责园区产业招商项目对接、政策宣讲、企业考察接待、招商数据分析等；
• 要求：本科及以上学历，经济学、市场营销、国际贸易等相关专业，具备较强的沟通协调能力和市场洞察力，有招商经验者优先。

（三）企业服务岗（4名）

• 职责：对接园区企业，协助解决生产经营中的问题，落实惠企政策，收集企业诉求；
• 要求：大专及以上学历，工商管理、法学、工程类等相关专业，熟悉企业服务流程，具备良好的沟通能力和问题解决能力。

（四）规划建设岗（2名）

• 职责：参与园区基础设施建设项目管理、规划方案审核、工程进度监督等；
• 要求：本科及以上学历，土木工程、城乡规划、工程管理等相关专业，具备相关工作经验，熟悉工程建设流程。

（五）财务管理岗（1名）

• 职责：负责园区财务核算、预算编制、资金管理、审计对接等工作；
• 要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务工作经验。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式（以官方公告为准），报名人员需登录乐昌市人民政府官网或“乐昌工业园”微信公众号下载报名表，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料扫描件一并提交。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日截止（具体时间以官方通知为准）。
3. 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试方式：分为笔试和面试，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力及岗位相关专业知识；面试采用结构化面试方式，重点考察综合素质、岗位匹配度等，部分岗位（如规划建设岗、财务管理岗）可能增加专业技能测试。
5. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：实行岗位绩效工资制，基本工资+绩效奖金+补贴（如交通补贴、通讯补贴等），综合年薪约6-12万元（具体根据岗位及个人资历确定）；
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利、食堂餐补、住宿补贴（非本地户籍可申请）；
3. 职业发展：提供岗前培训、在职培训、职称评定通道，表现优秀者可纳入园区管理人才储备库。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格；
2. 考试时间、地点将通过官方渠道另行通知，请报名人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？非乐昌市户籍人员可以报考吗？
A1：本次招聘除部分特殊岗位明确要求户籍外，大部分岗位不限户籍，非乐昌市户籍人员符合条件均可报考，招聘坚持公平、公正原则，所有考生享有平等竞争机会。

Q2：应届毕业生没有工作经验，是否可以报考要求工作经验的岗位？
A2：部分岗位明确要求“相关工作经历”的，应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验，且能提供证明材料，可尝试报考，但需以招聘单位的资格审查结果为准，建议应届毕业生优先选择“应届毕业生专岗”或对工作经验无明确要求的岗位，以提高报考成功率。