南充日报社招聘何时开始？

南充日报社作为南充市重要的主流媒体单位，肩负着新闻宣传、文化传播和社会服务的重要职责，为进一步加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘一批优秀人才，现将相关招聘信息详细说明如下，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业素养、良好职业操守和创新能力的优秀人才,为报社事业发展注入新活力。

本次招聘涉及多个岗位，主要包括新闻采编、新媒体运营、视觉设计、市场营销等类别，具体岗位要求及职责如下：新闻采编岗位需负责时政、社会、经济等领域的新闻采访、撰写及编辑工作，要求应聘者具备新闻传播学、汉语言文学等相关专业背景，全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有2年以上媒体从业经验者优先，需熟悉新闻采编流程，具备较强的文字功底、沟通能力和新闻敏感性，能够适应高强度工作节奏；新媒体运营岗位主要负责报社官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营、内容策划及用户互动，要求应聘者熟悉新媒体传播规律，掌握图文排版、视频剪辑等技能，有新媒体运营经验者优先，需具备创新思维和数据分析能力，能够独立完成新媒体内容生产；视觉设计岗位负责报纸版式设计、新闻图片处理及新媒体视觉内容创作，要求应聘者具备视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业背景，熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，有良好的审美能力和创意设计能力，能够准确把握视觉传达风格；市场营销岗位负责报社广告业务拓展、活动策划及客户维护，要求应聘者具备市场营销、广告学等相关专业背景，性格开朗，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力,有媒体销售经验者优先。

招聘对象为符合岗位条件的社会在职人员及应届毕业生，应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，报名方式采用网上报名，应聘者需登录南充日报社官方网站（http://www.ncrb.com）或南充人才网（http://www.ncrc.com.cn）下载《报名登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、作品集（新闻采编、新媒体、设计岗位需提供）等扫描件发送至报名邮箱ncrbhr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名时间从即日起至2024年X月X日24:00截止,逾期不再受理。

招聘程序包括报名资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，资格初审合格人员将参加统一笔试，笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力测试，新闻采编岗位增加新闻写作科目，新媒体岗位增加新媒体运营实务科目，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、综合素质及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员将在南充日报社官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,享受国家规定的薪酬福利待遇。

南充日报社为员工提供完善的职业发展平台和福利保障，包括五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、培训学习等，优秀人才可报社优先推荐参加各类专业培训和评优评先，本次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程公开透明，杜绝不正之风，咨询电话：0817-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:30-18:00），监督电话：0817-XXXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：应届毕业生能否报考本次招聘岗位？需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生可以报考，需提供《报名登记表》、个人简历、在校成绩单、学生证（需在有效期内）、就业推荐表以及能够证明本人专业能力的作品或证书（如有），2024年7月31日前必须取得相应学历学位证书，否则取消聘用资格。

   

2. 问：非新闻传播类专业能否报考新闻采编岗位？是否有额外要求？
   答：可以报考，但需具备较强的文字功底和新闻采编能力，非相关专业考生需在报名时提供相关的新闻作品（如发表的稿件、采访案例等）作为证明材料，通过资格初审后需参加统一的新闻写作测试,成绩合格者进入后续环节。