香洲区公开招聘卫生，何时报名？

香洲区作为珠海市的核心城区，近年来始终将医疗卫生事业高质量发展作为民生保障的重点，为满足辖区居民日益增长的健康需求，近期面向社会公开招聘卫生专业技术人才，涵盖医疗、护理、公共卫生等多个领域，旨在充实基层医疗卫生服务力量，提升医疗服务水平，本次招聘由香洲区卫生健康局牵头，联合区属多家公立医疗机构共同组织实施，招聘对象以具备相应专业资质的应往届毕业生、在职卫生技术人员为主，同时面向社会吸纳有经验的骨干人才,为不同职业阶段的求职者提供多元化选择。

在招聘岗位设置上，本次招聘突出重点领域和紧缺岗位需求，医疗类岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科等临床科室医师，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相应执业医师资格证及规培证书，三甲医院工作经验者优先考虑；护理类岗位覆盖普通病房、手术室、ICU、儿科护理等专业，需具备大专及以上学历，护士执业资格证，有二级以上医院工作经验者优先；公共卫生类岗位涉及疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等领域，要求应聘者预防医学、流行病学、卫生检验等专业背景，本科及以上学历，熟悉公共卫生相关政策法规，部分社区卫生服务中心还增设了全科医师、公卫医师、药剂师等岗位，重点向基层医疗倾斜，旨在完善“15分钟医疗圈”服务能力,推动优质医疗资源下沉。

招聘条件严格遵循专业标准和岗位需求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊紧缺人才可适当放宽，对应聘者的专业能力、工作经历及资格证书有明确规范：临床岗位需具备扎实的理论基础和临床操作能力，能独立完成日常诊疗工作；护理岗位需熟悉护理操作流程及院感控制要求，具备良好的沟通能力和应急处理能力；公共卫生岗位需掌握流行病学调查、健康宣教、突发公共卫生事件处置等技能，对于应届毕业生，要求在校期间成绩优良，无不及格科目，能按时取得毕业证和学位证；在职人员需原单位同意报考,且近三年年度考核结果均为合格及以上。

招聘程序规范有序，分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用线上方式，应聘人员需登录香洲区人力资源政务网或“香洲政府”官方微信公众号，按要求填写个人信息、上传学历学位证书、执业资格证、工作经历证明等材料，报名时间自公告发布之日起持续15个工作日，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消资格，笔试主要测试专业知识及综合能力，根据岗位特点分为医学基础知识、临床专业知识、护理专业知识等类别，满分100分，按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试或实操考核方式，重点考察岗位匹配度、专业技能及综合素质，最终按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。

为吸引优秀人才，本次招聘提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，事业单位编制内岗位执行国家及珠海市事业单位工资政策，享受五险二金、带薪年假、年度体检、工会福利等；编外岗位实行合同制管理，薪酬参照香洲区公立医疗机构同类岗位标准，根据学历、职称、工作经历等确定，年薪约8万-20万元，高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项补贴，区卫生健康局将建立人才成长档案，提供常态化业务培训、职称晋升支持、外出进修学习等机会，鼓励专业技术人员深耕领域、提升能力，同时落实珠海市人才引进政策，符合条件者可申请人才住房、子女入学优惠、个税减免等福利,切实解决人才后顾之忧。

此次招聘是香洲区加强医疗卫生队伍建设、提升公共服务能力的重要举措，通过优化岗位设置、明确招聘标准、规范选拔流程，旨在选拔出一批政治素质过硬、业务能力精湛、服务意识强的卫生人才，为辖区居民提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务，应聘人员可密切关注香洲区政府官网及卫生健康局官方平台发布的招聘公告，及时了解报名动态及考试安排，提前做好材料准备和备考工作，把握职业发展机遇,共同为香洲区卫生健康事业发展贡献力量。

FAQs

1. 问：非珠海户籍的应聘者能否报考本次香洲区卫生招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，非珠海户籍应聘者需满足公告中规定的学历、专业、资格证书等基本条件，按要求完成报名流程即可。

2. 问：应届毕业生尚未取得执业资格证，是否可以报考临床或护理岗位？
   答：应届毕业生若尚未取得相应执业资格证，可凭《就业推荐表》及成绩单报名，但需在聘用后规定时间内（通常为1年内）取得执业资格证，否则将解除聘用合同，部分岗位明确要求“已取得执业资格证”的,应届毕业生不得报考。