水城县合同招聘何时开始？报名条件有哪些？

水城县近期发布了公开招聘合同制工作人员的公告,本次招聘面向社会公开招录，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名采用网络方式进行，符合条件的人员可在规定时间内登录指定报名平台提交申请，以下为招聘相关详细信息：

招聘岗位及数量

本次招聘涉及多个部门和乡镇的合同制岗位,包括综合管理岗、专业技术岗、辅助服务岗等，共计招聘85人，具体岗位分布为：党政机关办公室文员15名、乡镇基层服务人员30名、专业技术岗位（如水利、农业、教育等）20名、后勤保障及辅助类岗位20名，各岗位具体职责及任职要求详见《水城县公开招聘合同制岗位表》。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力。
2. 学历要求：报考综合管理岗需具有大专及以上学历，报考专业技术岗需具备本科及以上学历且专业对口，部分辅助岗位可放宽至高中或中专学历（具体以岗位表为准）。
3. 年龄限制：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），部分专业技术岗位可放宽至40周岁。
4. 其他要求：具有水城县户籍或在水城县有固定住所者优先；有相关工作经验者可适当放宽条件（需提供工作证明）。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年11月10日17:00截止。
2. 报名平台：水城县人力资源和社会保障局官网（http://rsj.shuicheng.gov.cn）或“水城就业”微信公众号。
3. 报名材料：身份证、学历学位证书、户口本、相关资格证书、工作证明（如有）等扫描件，近期免冠彩色电子照片（尺寸为2.5cm×3.5cm，背景为蓝底），并填写《水城县公开招聘合同制人员报名表》。

及形式

1. 笔试包括公共基础知识（含政治、法律、公文写作、时事政治等）和岗位相关知识，满分100分，占总成绩的60%，笔试时间暂定于2023年11月25日，具体时间及地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等能力，满分100分，占总成绩的40%。
3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩均保留两位小数。

薪酬待遇

1. 工资标准：试用期工资为2000元/月，试用期满后根据岗位级别确定工资，综合管理岗3000-4000元/月，专业技术岗3500-5000元/月，辅助岗2500-3500元/月。
2. 福利保障：按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，享受带薪年假、工会福利、年度体检等。
3. 其他：合同期限为3年，期满后根据考核结果可续签，表现优秀者可优先推荐转为事业单位编制人员（需符合相关政策）。

招聘程序

1. 发布公告：通过水城县人民政府官网、人社局公众号、当地媒体等渠道发布招聘公告。
2. 报名及资格审查：网络报名后由招聘单位进行资格初审，笔试后进行资格复审，复审合格者进入面试。
3. 考试：笔试、面试环节均全程公开，由县纪委监委监督。
4. 体检与考察：根据总成绩确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后签订劳动合同，办理聘用手续。

注意事项

1. 报名人员需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 笔试、面试等环节的具体安排将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对户籍是否有严格要求？非水城县户籍人员能否报考？
答：本次招聘部分岗位优先招聘水城县户籍人员，但非水城县户籍人员若符合岗位其他条件（如学历、专业等）也可报考，建议考生仔细阅读《岗位表》中“户籍要求”一栏，或咨询招聘单位（联系电话：0858-123456）确认具体岗位的户籍限制。

问2：试用期后是否会有绩效考核？不合格者如何处理？
答：试用期满后，用人单位将根据岗位职责和工作表现进行绩效考核，考核内容包括工作实绩、业务能力、纪律遵守等，考核不合格者，将依据《劳动合同法》解除聘用关系；考核合格者正式聘用，并按照岗位级别调整薪资待遇，考核标准及结果将向员工公开，确保公平公正。