湖南商学院公开招聘哪些岗位？

湖南商学院作为湖南省重点建设的高水平应用型大学，近年来在学科建设、人才培养和社会服务等方面取得了显著成效，为进一步加强师资队伍建设，提升办学水平，学校面向社会公开招聘一批优秀人才，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳具有较高学术素养、丰富实践经验和创新能力的专业人才,为学校的发展注入新的活力。

根据学校发布的最新招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教学科研人员、管理人员及其他专业技术人员，招聘条件严格遵循国家和湖南省相关规定，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，以及岗位所需的其他条件，教学科研岗位一般要求具有博士学位、副高级及以上专业技术职务，或具有较大发展潜力的优秀博士毕业生；管理岗位要求具有相关专业背景、较强的组织协调能力和沟通表达能力,以及一定的工作经验。

本次招聘的岗位数量较多，涉及经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多个学科门类，具体岗位包括但不限于：学院教授、副教授、讲师，实验技术中心工程师，图书馆馆员，党政管理办公室科员，学生工作处辅导员等，不同岗位的职责和要求各有侧重，例如教学科研岗位主要承担课程教学、科学研究、学科建设等工作；管理岗位主要负责行政事务、学生管理、教学辅助等工作；实验技术岗位主要承担实验室建设、仪器设备维护、实验教学支持等工作,应聘者可根据自身专业背景和职业兴趣选择合适的岗位进行申报。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（试讲、面试）、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录湖南商学院人事处官网或湖南省人力资源和社会保障厅官网“事业单位公开招聘”专栏，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求上传身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明、获奖证书等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报则取消资格，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位条件的,均取消其聘用资格。

考试环节是招聘工作的核心部分，教学科研岗位的考试分为试讲和面试两部分，试讲主要考察应聘者的教学内容组织、教学方法运用、教学效果展示及语言表达能力等，应聘者需提前准备30分钟左右的课程内容，并制作相应的教学课件；面试主要考察应聘者的专业素养、科研潜力、团队协作能力及岗位匹配度等，管理岗位和专业技术岗位的考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试主要考察公共基础知识、专业知识和写作能力，面试主要考察综合素质、应变能力及解决实际问题的能力，考试成绩实行百分制，试讲或笔试成绩占40%，面试成绩占60%,综合成绩达到70分及以上者方可进入下一环节。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，对于具有正高级专业技术职务或博士学位的高层次人才，学校将提供安家费、科研启动费、过渡性住房等待遇，并根据实际情况解决配偶工作及子女入学等问题；对于优秀青年博士，学校将提供具有吸引力的薪酬、科研支持和发展平台，鼓励其开展创新性研究，学校还设有校内绩效工资、年终奖励、社会保险、住房公积金、职业年金、带薪假期、定期体检等福利,为教职工提供全面的保障和服务。

应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告及岗位表，确保自身条件符合岗位要求，报名材料需真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试和聘用资格，并记入诚信档案，考试时间和地点将在学校官网另行通知，应聘者需密切关注相关信息，保持通讯畅通，学校将严格按照招聘程序组织考试和考察，确保招聘工作的公平、公正、公开,择优录用最合适的人才。

此次公开招聘是湖南商学院加强师资队伍建设、提升办学质量的重要举措，学校热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为学校的发展贡献力量，应聘者可通过湖南商学院人事处官网或湖南省人力资源和社会保障厅官网获取详细的招聘信息和报名指南，及时了解招聘动态，做好充分准备，争取在招聘中脱颖而出,实现个人职业发展与学校事业发展的双赢。

相关问答FAQs：

1. 问：湖南商学院本次公开招聘对海外留学人员的学历学位有何要求？
   答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且认证书上的专业与应聘岗位要求的专业一致，应聘者需在报名时上传认证书扫描件，否则视为不符合条件。

2. 问：本次招聘中，辅导员岗位的工作职责和具体要求是什么？
   答：辅导员岗位主要职责包括学生思想政治教育、日常管理、学业指导、心理健康教育、党团建设及学生活动组织等，要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学位，年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），有学生干部经历或相关工作经验者优先，需具备较强的责任心、沟通能力和组织协调能力。