北京第六医院公开招聘，哪些岗位在招？

北京市第六医院作为一家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级综合医院，始终致力于为患者提供优质医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需要，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才及专业技术人才，共同推动医院高质量发展，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人员，具体信息如下：

招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 热爱医疗卫生事业,具备强烈的事业心、责任感和奉献精神；
3. 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4. 符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格等条件（详见招聘岗位表）；
5. 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位人才可适当放宽。

招聘岗位及要求 本次招聘岗位涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体包括：

1. 临床医疗岗位：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等科室医师，要求本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书，有三级医院工作经验者优先；
2. 医技岗位：医学影像科（放射、超声）、检验科、药剂科等技术人员，要求本科及以上学历，医学影像技术、医学检验、药学等相关专业，持有相应专业技术资格证书；
3. 护理岗位：各科室护理人员，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士资格证书及执业证书，有三级医院临床护理经验者优先；
4. 行政后勤岗位：医务科、护理部、人事科、信息科等科室管理人员，要求本科及以上学历，管理学、医学信息学等相关专业，具备一定的组织协调能力和文字功底。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录北京市第六医院官方网站（http://www.bj6y.com/）或北京市卫生健康委员会人才招聘平台，下载并填写《北京市第六医院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：liuzhiyuan@bj6y.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试；
3. 考试考核：考试分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业素养、业务能力及综合素质，具体时间、地点另行通知；
4. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩；
5. 公示与聘用：经体检和考察合格的拟聘人员，将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
2. 应聘者需保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗；
4. 医院对应聘信息严格保密,恕不接待来访。

北京市第六医院为优秀人才提供良好的职业发展平台、完善的薪酬福利体系和继续教育机会，欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，如有疑问，可拨打咨询电话：010-XXXXXXX（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？ 答：本次招聘岗位中，部分岗位对户籍无限制，个别特殊岗位（如行政后勤岗）可根据岗位要求设置户籍条件，具体以《北京市第六医院2023年公开招聘岗位表》为准，应聘者可在报名前仔细查阅岗位要求。

2. 问：非应届毕业生能否报考住院医师规范化培训岗位？ 答：可以，非应届毕业生报考住院医师规范化培训岗位需已取得医师资格证书，且未完成规范化培训或需要重新规培，同时需提供原单位同意报考的证明材料，具体报名条件可咨询医院人事科，联系电话：010-XXXXXXX。