首页 > 招聘公告 > 正文

中国青年报公开招聘系统有何新变化?

招聘公告 方哥 2025-09-08 05:32 0 3

中国青年报作为国内具有重要影响力的主流媒体,始终秉持正确的舆论导向,关注青年成长与社会发展,为进一步加强人才队伍建设,提升媒体传播力、引导力、影响力、公信力,中国青年报近期启动公开招聘系统,面向社会吸纳优秀人才,本次招聘涵盖多个领域和岗,旨在选拔具备专业素养、创新精神及社会责任感的复合型人才,为青年事业的发展注入新鲜血液。

中国青年报公开招聘系统有何新变化?

招聘单位及岗位概况

本次招聘主体为中国青年报社及其下属机构,包括中青报新媒体中心、中青在线、中青报评论部、中青报摄影美术部、中青报发行部等核心部门,招聘岗位类型丰富,涵盖新闻采编、新媒体运营、视觉设计、市场营销、技术研发、行政管理等多个方向,具体包括但不限于以下岗位:

  1. 新闻采编类:负责时政、社会、文化等领域的新闻报道策划、采访撰写及编辑工作;
  2. 新媒体运营类:负责微信公众号、微博、抖音、B站等新媒体平台的内容策划、运营推广及数据分析;
  3. 视觉设计类:负责新闻图片拍摄、视频剪辑、海报设计及视觉创意呈现;
  4. 技术研发类:负责报社网站、APP等数字产品的技术开发、维护及优化;
  5. 市场营销类:负责广告策划、品牌推广、活动执行及客户资源拓展;
  6. 行政管理类:负责综合协调、人力资源管理、财务核算等后勤保障工作。

招聘条件与要求

  1. 基本条件

    • 拥护中国共产党的领导,热爱党的新闻事业,遵守国家法律法规;
    • 具有良好的职业道德和敬业精神,无不良从业记录;
    • 身体健康,能够适应岗位工作要求。
  2. 学历与专业

    • 一般要求全日制本科及以上学历,部分岗位可放宽至大专学历(具体见岗位);
    • 新闻传播、中文、历史、政治、法律、视觉艺术、计算机、市场营销等相关专业优先,非专业岗位更注重综合能力与岗位匹配度。
  3. 能力要求

    中国青年报公开招聘系统有何新变化?

    • 新闻采编类:具备扎实的文字功底、敏锐的新闻洞察力,有相关实习或从业经验者优先;
    • 新媒体运营类:熟悉各类新媒体平台特性,擅长内容策划与用户互动,具备数据分析能力;
    • 视觉设计类:熟练掌握PS、PR、AE等设计软件,有独立完成作品的能力;
    • 技术研发类:精通至少一种编程语言(如Java、Python等),有Web开发或APP开发经验;
    • 市场营销类:具备较强的沟通协调能力、市场分析能力和资源整合能力;
    • 行政管理类:熟练使用办公软件,具备较强的组织协调和文字处理能力。
  4. 其他要求

    • 部分岗位需适应轮班或出差工作;
    • 具有相关职业资格证书(如记者证、编辑资格证等)者优先;
    • 应届毕业生需在规定时间内取得学历学位证书。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行,具体时间安排如下(以官方最新通知为准):

环节 时间安排 注意事项
公告发布 2023年X月X日 通过中青报官网、“中国青年报”微信公众号等渠道发布
网上报名 2023年X月X日-X月X日 登录指定招聘系统,填写个人信息并提交相关材料(简历、作品集、学历证明等)
资格审查 2023年X月X日-X月X日 审核报名者是否符合岗位条件,通过者名单将通过短信或邮件通知
笔试 2023年X月X日 内容包括专业知识测试、综合能力测试及写作(部分岗位加试实操)
面试 2023年X月X日-X月X日 采用结构化面试、无领导小组讨论等形式,重点考察岗位匹配度和综合素质
体检与公示 2023年X月 体检合格后,在官网公示拟录用名单,公示期不少于5个工作日
录用与签约 2023年X月 公示无异议后,办理入职手续,签订劳动合同

报名方式及注意事项

  1. 报名入口:登录“中国青年报公开招聘系统”(官网链接:http://zqb.zhaopin.com/),注册账号后按要求填写信息并提交材料。
  2. 材料要求
    • 个人简历(附近期免冠照片);
    • 学历学位证书(应届生提供就业推荐表);
    • 相关资格证书、获奖证书、作品集(新闻稿、设计作品、运营案例等);
    • 材料需真实有效,如有弄虚作假,取消应聘资格。
  3. 注意事项
    • 每人限报一个岗位,重复报名视为无效;
    • 报名期间请保持通讯畅通,及时关注审核结果及考试通知;
    • 笔试、面试地点设在北京,外地考生需自行安排交通住宿。

薪酬福利与职业发展

  1. 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等,按国家规定缴纳五险一金。
  2. 福利保障:享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、餐补交通补等福利。
  3. 职业发展:完善的晋升机制,提供内部轮岗、外出进修、职称评定等发展机会,助力员工实现职业价值。

相关问答FAQs

Q1:非新闻专业毕业生是否可以应聘新闻采编岗位?
A1:可以,新闻采编岗位更看重文字表达能力、新闻敏感度和学习能力,非新闻专业毕业生如有相关实习经历、独立发表作品或通过自学掌握新闻采编技能,均可投递简历,在笔试和面试中,我们将重点考察应聘者的综合能力与岗位匹配度,专业背景并非唯一标准。

Q2:应届生报考是否有工作经验要求?
A2:本次招聘部分岗位面向应届毕业生,明确标注“应届生优先”或“无工作经验要求”,应届生可放心投递,对于有工作经验要求的岗位,应届生若在校期间有相关实习、项目经历或校园媒体工作经验,也可在简历中详细说明,增加竞争力,我们鼓励应届生积极尝试,报社将为新人提供系统的岗前培训和导师指导。

中国青年报公开招聘系统有何新变化?

希望符合条件的应聘者抓住机遇,通过中国青年报公开招聘系统投递简历,加入这个充满活力与责任的团队,共同为青年事业的发展贡献力量,具体招聘信息请以官方发布为准,如有疑问可及时联系招聘办公室咨询。

#中国青年报招聘系统更新#青年报招聘系统新功能#中国青年报招聘新变化


取消评论你是访客,请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码
暂无评论
本月热门
最新答案
网站分类