河南公开招聘何时开始？岗位有哪些要求？

河南省公开招聘信息涵盖多个领域和系统,包括事业单位、国有企业、医疗卫生、教育系统等，为各类求职者提供了丰富的就业机会，以下是根据最新公开信息整理的招聘概况及重点领域详情，供求职者参考。

事业单位公开招聘

河南省事业单位招聘是当前就业市场的热点,各地市陆续发布2024年下半年招聘计划，以省直单位为例，河南省人力资源和社会保障厅近日发布《河南省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告》，涉及省科技厅、省民政厅、省文旅厅等多个部门，共计招聘1200余人，涵盖管理岗、专业技术岗和工勤岗，本科学历可报考岗位占比75%，部分基层岗位放宽至大专学历，年龄一般要求在18至35周岁之间，博士研究生可放宽至40周岁，报名方式统一通过“河南省人力资源和社会保障厅官网”进行，笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》，面试采取结构化形式，重点考察岗位匹配度和综合能力。

各地市事业单位招聘同步推进,郑州市计划招聘800余名教师、医疗及行政人员，重点向基层和偏远地区倾斜；南阳市面向高校毕业生专项招聘社区工作者300人，要求本科及以上学历，社会工作相关专业优先，服务期限不少于5年；洛阳市招聘事业单位人员600余人，其中部分岗位设置“面向退役大学生士兵”定向招聘，需提供相关证明材料，报名截止时间多集中在2024年10月中旬，具体时间以各地市公告为准。

医疗卫生系统招聘

河南省医疗卫生系统招聘呈现“扩招+专业化”趋势，省卫生健康委员会联合多家三甲医院发布招聘公告，涵盖医师、护士、医技、科研等岗位，以郑州大学第一附属医院为例，计划招聘各类人员500余人，其中博士学历岗位占比30%，主要集中在心血管内科、神经外科等重点学科；本科学历要求具有相关资格证书，护理岗位需持有护士执业证，年龄不超过30周岁，报名方式为医院官网在线报名，考核方式为“笔试+专业技能操作+面试”，笔试内容为医学基础知识及专业知识，面试重点考察临床思维和沟通能力。

基层医疗卫生机构招聘力度加大,河南省卫健委联合省财政厅启动“大学生乡村医生专项计划”，面向全省招聘1000名乡村医生，要求临床医学、中医学等专业大专及以上学历，服务期限不少于6年，享受基层工作补贴及职称晋升倾斜政策，焦作、新乡等地市妇幼保健院也相继发布招聘信息，招聘超声医师、儿科护士等岗位，部分岗位提供编制及住房补贴。

教育系统教师招聘

河南省教育系统教师招聘以中小学及幼儿园为主,重点补充乡村教师和紧缺学科教师，河南省教育厅发布《河南省2024年特岗教师招聘公告》，计划招聘特岗教师1.2万名，覆盖全省18个地市，其中农村义务教育阶段学校占比90%，语文、数学、英语等基础学科需求较大，音乐、体育、美术等艺体教师招聘比例提升至15%，招聘对象以普通高校本科毕业生为主，师范类专业可放宽至专科，要求具有相应教师资格证，年龄不超过30周岁，报名通过“河南省特岗教师招聘管理系统”进行，笔试内容为教育理论基础和学科专业知识，面试为试讲和结构化面试，服务期满且考核合格者可转为事业单位编制人员。

除特岗教师外,各地市也自主开展教师招聘，郑州市教育局招聘中小学教师2000余人，其中初中教师要求硕士及以上学历，小学教师本科及以上学历，部分重点学校如郑州外国语学校招聘日语、俄语等小语种教师，需提供相关语言等级证书；开封市招聘幼儿园教师300人，要求学前教育专业大专及以上学历，需具备幼儿教师资格证及普通话二级甲等证书，考核方式为技能测试（弹唱、舞蹈、绘画）和面试。

国有企业及招聘会信息

河南省国有企业招聘涉及能源、交通、金融等多个领域，河南能源化工集团、河南交通投资集团等省属国企陆续发布2024年秋季招聘计划，河南能源化工集团计划招聘1500人，涵盖采矿工程、机械工程、电气工程等专业，本科及以上学历可报，部分技术岗位提供“安家费”及住房补贴，报名通过“河南能源招聘官网”进行，考核方式为笔试和面试，面试重点考察专业实践能力。

为促进高校毕业生就业,河南省人力资源和社会保障厅联合多部门举办“2024年河南省高校毕业生就业洽谈会”，计划组织省内外500余家企业参与，提供就业岗位2万余个，涵盖国企、上市公司、民营企业等，涉及IT、制造、服务业等多个行业，招聘会将于2024年10月在郑州国际会展中心举办，现场设置政策咨询、简历诊断、职业指导等服务，求职者可通过“河南就业网”提前预约报名。

招聘注意事项

1. 报名时间及材料：多数招聘报名时间为10-15天，需准备身份证、学历学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时需如实填写信息，诚信参考。
2. 考试准备：事业单位考试重点复习公共基础知识及申论，医疗卫生系统需强化专业知识，教师招聘需关注教育理论及学科前沿动态。
3. 政策倾斜：面向高校毕业生、退役士兵、脱贫家庭人员等设置定向岗位，部分岗位提供笔试加分政策，需及时关注相关公告。

相关问答FAQs

问：河南省事业单位招聘是否有户籍限制？
答：河南省事业单位招聘多数岗位不限制户籍，仅少数涉及基层服务或特殊岗位（如偏远地区乡镇岗位）可能要求本省户籍或生源地，具体以各地市公告为准，建议非本地户籍考生提前查看岗位备注信息，或直接咨询招聘单位确认。

问：特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
答：特岗教师服务期满且考核合格者，可享受以下优惠政策：1. 按照事业单位公开招聘人员办法直接招聘为当地乡镇学校教师，纳入事业编制；2. 服务期间计算工龄，享受当地教师同等待遇；3. 在职称评聘、评优评先等方面优先考虑；4. 符合条件的可报考硕士研究生，享受初试总分加10分政策，同等条件下优先录取。