故城县教师招聘网，何时报名？

故城县教师公开招聘网是故城县教育系统面向社会公开招聘中小学教师的重要官方信息发布平台，通常由故城县教育局或人力资源和社会保障局联合运营，旨在吸纳优秀教育人才，充实县域教师队伍，提升教育教学质量，以下是基于互联网公开信息整理的最新招聘动态及相关内容,供参考。

招聘背景与计划

根据故城县2023-2024年度教师公开招聘工作安排，本次招聘面向高校毕业生和社会人员，重点补充乡村学校、紧缺学科师资力量，招聘计划涵盖小学、初中、高中三个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，共计招聘教师200余名，其中乡村教师岗位占比约60%，特殊教育、学前教育等紧缺岗位单列计划，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，同时需满足相应的学历、专业、教师资格及年龄要求（一般为18-35周岁，部分岗位可放宽至40周岁）。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作按以下流程推进，具体时间节点以官方公告为准：

1. 网上报名：通常在每年3-4月进行，通过“故城县教师公开招聘网”统一报名入口提交信息，报名时需填写个人基本情况、教育背景、教师资格证信息等，并上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告等），每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，截止后不可更改。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审，网上初审主要审核报名材料的真实性和完整性；现场复审在笔试前进行，需携带原件及复印件，重点核查学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求。
3. 笔试：一般于5月中旬举行，考试科目包括《教育理论基础》（含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和《学科专业知识》两部分，满分均为100分，按4:6比例计入总成绩，笔试结束后，根据岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。
4. 面试：通常在6月进行，形式为试讲（微型课）和结构化面试，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达、应急应变及职业素养等，面试成绩满分100分，合格线为60分，低于合格线者不予录用。
5. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,服务期不少于5年。

岗位需求与专业要求

本次招聘岗位对学历、专业及资格证书的要求如下（部分重点岗位示例）：

注：部分岗位要求“高校毕业生”（含2022-2024届未就业毕业生），且应届毕业生可暂未取得教师资格证，但需在入职后1年内取得,否则予以解聘。

报名注意事项

1. 材料真实性：报名信息需真实有效，凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格，且记入诚信档案。
2. 专业匹配：专业名称需与岗位要求一致，若专业名称包含“××类”，需提供专业分类目录证明；若岗位要求“相关专业”，可参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《研究生专业目录》。
3. 照片规范：报名需上传近期免冠正面证件照，背景为蓝底或白底，像素不低于295×413。
4. 咨询方式：报名期间可拨打故城县教育局人事科电话0318-XXXXXXX，或通过官方网站“在线咨询”模块留言，工作日9:00-12:00、14:00-17:00予以回复。

政策福利与职业发展

1. 待遇保障：聘用人员享受事业编制工资福利，执行当地事业单位统一工资标准，含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，年薪约6-10万元（含五险一金）；乡村教师享受额外乡镇工作补贴，每月500-1500元不等。
2. 住房与生活支持：非本地户籍教师可申请政府人才公寓（租金减免3年），或享受每月800元租房补贴；对硕士研究生及以上学历人员，给予5万元安家费。
3. 培训晋升：入职后统一参加岗前培训，纳入“青蓝工程”师徒结对培养体系；职称评定单列计划,优先推荐评优评先。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
解答：可以，故城县教师招聘对专业要求以“岗位需求表”为准，部分岗位（如语文、数学等）要求“相关专业”，非师范类毕业生若所学专业符合岗位要求，且已取得相应教师资格证，即可报考，计算机科学与技术专业毕业生可报考信息技术教师岗位，汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位。

问题2：笔试和面试的权重如何计算总成绩？是否有加分政策？
解答：总成绩计算方式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，按各占50%合成；面试成绩为试讲和结构化面试的平均分，加分政策方面，根据故城县最新规定， “三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，笔试成绩加5分；硕士研究生及以上学历人员笔试成绩加3分（不累计加分，按最高项加分）。