泸州市人民医院公开招聘，何时开始报名？

泸州市人民医院作为川南地区重要的三级甲等综合医院，始终致力于为人民群众提供高质量医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作,现将相关详细信息整理如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及操作技能,能胜任本职工作。
3. 学历要求：各岗位学历要求详见招聘计划表，其中应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；社会在职人员需提供学历认证报告。
4. 执业资格：临床、医技类岗位需持有相应专业的执业医师资格证、技师资格证等,护理岗位需持有护士执业证。
5. 年龄限制：一般岗位年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才年龄可适当放宽,具体以岗位表为准。
6. 健康要求：能胜任岗位工作，无传染性疾病,需提供体检合格证明。

招聘岗位及计划

本次招聘涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体岗位及要求如下（部分重点岗位示例）：

（注：完整岗位计划表可登录泸州市人民医院官网或“泸州市人民医院人事科”微信公众号查询）

招聘程序

1. 网上报名：

   • 报名时间：自公告发布之日起至2024年XX月XX日24:00截止。
   • 报名方式：登录医院官网（http://www.lzrmyy.com）进入“人事信息”专栏，下载并填写《泸州市人民医院应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、身份证等扫描件打包发送至邮箱：rsk@lzrmyy.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。

2. 资格审查：
   医院将根据岗位条件对应聘者进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知笔试、面试时间，未进入下一环节者不再另行通知。

   

3. 考试考核：

   • 笔试：主要测试岗位相关专业知识，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：采用结构化面试或技能操作考核形式，重点考察综合素质、专业能力及岗位匹配度，满分100分，按60%计入总成绩。

4. 体检与考察：
   根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由医院进行政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考察。

5. 公示与聘用：
   考察合格者确定为拟聘人员，在医院官网公示7个工作日，公示无异议办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。

福利待遇

1. 薪酬保障：执行国家事业单位工资标准，同时享受医院绩效奖金、年终奖，高层次人才可面议薪酬并享受安家补贴。
2. 福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、员工食堂等。
3. 职业发展：完善的人才培养机制，支持在职进修、学术交流，职称晋升通道畅通。
4. 其他福利：符合条件者可申请泸州市人才公寓，解决住房问题；医院为员工提供继续教育经费支持。

注意事项

1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息,谨防受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊倾斜政策？
解答：本次招聘对部分紧缺岗位面向应届毕业生开放，且硕士研究生及以上学历的应届毕业生可享受“绿色通道”，直接进入面试环节，不受笔试比例限制，医院为应届毕业生提供为期3个月的岗前培训及导师带教制度，帮助其快速适应临床工作，符合泸州市人才引进政策的应届博士研究生，可额外申请20-50万元安家补贴及每月3000元生活补贴。

问题2：非泸州市户籍的应聘人员，入职后能否解决落户问题？
解答：根据泸州市最新户籍政策，医院正式聘用的全日制本科及以上学历人员，可申请在泸州落户，医院人事科将协助办理相关落户手续，包括提供就业证明、劳动合同等材料，医院与泸州市人才服务中心建立合作，为外地员工提供落户咨询及代办服务，确保员工顺利落户并享受当地教育、医疗等公共服务资源。