达州护士招聘何时开始？报名条件有哪些？

达州市近期面向社会开展护士公开招聘工作,旨在充实医疗系统护理人才队伍，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，本次招聘由达州市卫生健康委员会统筹组织，覆盖市内多家公立医院及基层医疗卫生机构，招聘岗位以临床护理为主，部分单位涉及急诊、ICU、手术室等专科护理岗位，招聘总人数约200名，要求大专及以上学历护理学专业毕业，须持有护士执业资格证书或成绩合格证明，年龄一般不超过30周岁，部分三甲医院岗位要求放宽至35周岁以下，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，其中笔试内容包含护理专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%），面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力及应急处理能力。

报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日24:00截止，报名方式为登录达州市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，进入“达州市护士公开招聘报名系统”填写信息并上传相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、护士资格证或成绩单、学信网学历认证报告等，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审时间为报名后3个工作日内，主要审核报名材料的真实性及完整性；复审在笔试前进行，需携带所有原件到指定地点现场确认，未通过资格审查者不得进入下一环节。

笔试时间定于2023年12月16日上午9:00-11:00，考点设在达州市城区内，具体地点以准考证为准，考生须凭身份证、准考证及48小时内核酸检测阴性证明入场，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，面试对象根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数1:2的比例确定，面试时间及地点将在达州市卫健委官网另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，体检费用由考生自理，对体检不合格或自动放弃资格出现空缺的岗位，按总成绩从高到低依次递补。

聘用人员实行试用期制,试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，签订事业单位聘用合同，享受国家规定的事业单位工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格，并记入诚信档案，相关招聘信息可通过达州市卫生健康委员会官网（http://www.dzswjw.gov.cn）、达州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.dazhou.gov.cn）及“达州卫生健康”微信公众号查询，咨询电话为0818-12333，0818-5152416（市卫健委人事科）。

相关问答FAQs：
问：尚未取得护士执业资格证书但已通过考试的应届毕业生能否报名？
答：可以，根据招聘公告，2023年应届毕业生若尚未取得护士执业资格证书，可提供成绩合格证明报名，但须在聘用前取得证书，否则不予聘用。

问：非护理学专业但持有护士执业证的人员是否符合报考条件？
答：不符合，本次招聘要求报考者学历为护理学专业（或护理学类相关专业，具体以岗位表为准），非护理学专业即使持有护士执业证也不具备报考资格。