2017廊坊公开招聘何时开始？有何要求？

根据互联网搜索结果，2017年廊坊市公开招聘的相关信息主要涉及事业单位、教师及部分政府购买服务岗位的招聘,以下是综合整理的详细内容：

2017年廊坊市公开招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，涵盖多个系统及县区，招聘公告通常于当年3月至6月期间陆续发布，招聘对象以全日制普通类高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员，要求年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专，专业设置与岗位需求紧密相关，如教育类岗位要求师范类专业背景,医疗类岗位要求临床医学等相关专业。

招聘流程主要包括发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业科目》两类，公共基础知识》包含政治、法律、经济、管理、公文写作、职业道德、时事政治等内容，满分100分；《专业科目》根据岗位性质设置，如教育岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，笔试结束后，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式多为结构化面试或试讲、实操（针对教师、医疗等专业岗位），总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

具体到各县区及系统，廊坊市市直事业单位招聘涉及教育、卫生、综合管理等多个领域，如市教育局直属学校招聘中小学教师120名，市第一人民医院招聘医疗技术人员80名，要求具有相应教师资格证或执业医师资格证，广阳区招聘社区工作者50名，要求大专及以上学历，熟悉社区工作流程，年龄放宽至40周岁，安次区招聘幼儿园教师30名，要求学前教育专业，具备幼儿教师资格证，面试增加技能测试环节（弹唱、舞蹈、绘画），三河市、霸州市等县级市招聘重点面向基层，如乡镇卫生院、农村中小学教师岗位,部分岗位要求服务期不少于5年。

政策方面，对服务基层项目人员（含“三支一扶”大学生、大学生村官、西部计划志愿者）实行笔试加分政策，服务满2年且考核合格的加2分，获县级及以上表彰的再加3分，最高不超过5分，退役士兵士兵服役期满且符合岗位要求的，可享受同等加分待遇，部分岗位设置“面向服务基层项目人员”定向岗位,专门招募有基层服务经历的人员。

注意事项包括：报名采用网上报名方式，通过廊坊市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”入口提交信息，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致；资格复审需提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证原件及复印件，应届毕业生需提供就业推荐表；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年廊坊市公开招聘中，非全日制学历可以报考吗？
   答：部分县区基层岗位或特殊技能岗位可接受非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书（如成人高考、网络教育、自学考试等），具体以岗位表要求为准，市直及教育、医疗类岗位通常要求全日制学历。

2. 问：服务基层项目人员的加分政策如何申请？
   答：需在报名时上传相关证明材料（如服务期满证书、县级及以上表彰文件），并在资格复审时提交原件及复印件，经市人社局审核确认后，笔试成绩按政策加分,未在规定时间内提交材料的视为放弃加分资格。