张浦2018年公开招聘，招哪些岗位？

张浦2018年公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在为张浦镇经济社会发展选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，满足不同层次人才需求，招聘单位包括张浦镇属机关、事业单位及国有企业，招聘岗位涉及行政管理、专业技术、基层服务等多个类别，共计发布岗位86个，计划招聘人员120名，其中管理岗位35名，专业技术岗位55名，工勤岗位30名，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位面向大专学历开放，同时面向社会人员和应届毕业生两类群体，确保人才选拔的多元性和针对性。

招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级管理岗位可放宽至40周岁，学历要求上，管理岗位和专业技术岗位原则上要求本科及以上学历，且需具备相应的专业背景和工作经验，例如行政管理岗位要求具有3年以上相关工作经验，熟悉公文写作和政策法规；专业技术岗位如工程类、财务类岗位需持有相应职业资格证书，并有2年以上从业经历，基层服务岗位则适当放宽学历至大专，重点考察应聘者的基层工作能力和服务意识，应聘者需无违法违纪记录，且符合招聘岗位所需的其他具体条件。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络报名方式，应聘者需登录张浦镇人民政府官方网站或指定招聘平台，在规定时间内（2018年X月X日至X月X日）填写《张浦镇公开招聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料扫描件，资格审查由招聘单位及其主管部门负责，对应聘者提交的材料进行初步审核，确定符合条件人员进入笔试环节，笔试内容分为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%）两部分，公共基础知识主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础知识，专业知识则根据岗位类别设置不同内容，如行政管理岗位测试行政管理学、公共政策分析等，专业技术岗位测试岗位所需的专业理论和实操能力，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩占50%。

薪酬待遇方面,本次招聘人员实行合同制管理，聘用人员与用人单位签订劳动合同，薪酬标准按照张浦镇机关事业单位同类人员工资标准执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利等待遇，其中硕士研究生及以上学历人员可享受人才引进补贴，每月额外发放1500元-3000元不等的津贴，符合条件的高层次人才还可申请人才公寓，解决住房问题，招聘单位将建立完善的职业发展通道，定期组织业务培训和技能提升，为优秀人才提供晋升机会和发展平台。

本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督，应聘人员可通过张浦镇纪委办公室（电话：0512-XXXXXXXX）或张镇组织人事科（电话：0512-XXXXXXXX）进行咨询监督，招聘期间，应聘人员需保持通讯畅通，及时关注招聘官方网站发布的最新通知，避免因错过重要信息影响应聘，对于在招聘过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格，并记入个人诚信档案；对于聘用人员，试用期考核不合格的，将解除劳动合同。

相关问答FAQs：

1. 问：张浦2018年招聘对户籍是否有要求？
   答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，但部分基层服务岗位或特定岗位（如涉及本地事务管理的岗位）可能会优先考虑张浦镇户籍或昆山户籍人员，具体要求以岗位表为准，应聘时需仔细阅读招聘公告中的岗位备注条件。

   

2. 问：非全日制学历（如自考、成人高考）是否符合报名条件？
   答：非全日制国家承认学历（如自考、成人高考、网络教育等）毕业生，若岗位未明确要求“全日制”，且学历、专业等条件符合岗位需求，可报名应聘，但需在报名时提供学信网认证的学历证书及相应的毕业证书，否则资格审查不予通过。