泸州合江县招聘何时开始报名？

根据最新公开信息,泸州市合江县2023年下半年至2024年初面向社会开展多批次公开招聘工作，涵盖事业单位、教育、医疗等多个领域，现将综合招聘信息整理如下：

招聘概况

合江县公开招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在充实基层公共服务力量，优化人才队伍结构，招聘范围以合江县户籍或生源为主，部分岗位面向全国符合条件人员，学历要求从高中（中专）到硕士研究生不等，年龄一般不超过35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，具体时间以官方公告为准。

主要招聘单位及岗位类型

（一）事业单位综合岗

涉及县直部门、乡镇（街道）下属事业单位，如合江县融媒体中心、县应急管理局、各镇人民政府等，招聘岗位包括文秘、行政管理、财务会计、法律事务等，要求具备相应专业背景和工作能力，部分岗位需持有职业资格证书（如会计从业资格、法律职业资格等），2023年12月发布的《合江县事业单位2023年下半年公开招聘工作人员公告》中，计划招聘综合岗人员56名，其中管理岗32名，专业技术岗24名。

（二）教育系统专项岗

面向中小学及幼儿园教师,涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科，以及学前教育、特殊教育等专业，招聘对象以师范类院校毕业生为主，部分岗位面向社会人员，要求持有相应学段教师资格证，2024年1月合江县教育局发布的《关于2024年上半年公开考试招聘教师的公告》显示，计划招聘中小学教师120名，幼儿教师30名，其中农村学校岗位占比达60%，鼓励服务基层教育。

（三）医疗卫生系统岗

包括县人民医院、县中医医院、乡镇卫生院等医疗机构，招聘临床医学、护理学、医学影像、中医学、公共卫生等专业技术人员，部分岗位要求具备执业医师资格或中级以上职称，有临床工作经验者优先，2023年11月合江县卫生健康局发布的《2023年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员公告》中，计划招聘医生、护士、医技人员等80名，其中县级医院岗位45名，基层卫生院岗位35名。

（四）其他专项岗位

如乡村振兴专干、社区工作者、应急救援队员等，主要面向基层服务领域，要求熟悉基层工作，具备良好的沟通能力和应急处置能力，部分岗位对退役军人、脱贫家庭毕业生等群体有定向招聘政策。

招聘条件与报名方式

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年龄一般为18-35周岁（出生日期在1988年1月至2006年1月期间），部分岗位如高级职称人员可放宽至45周岁；
3. 具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力,其中学历证书须在报名截止日前取得；
5. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关回避制度的规定。

（二）报名方式

采用网上报名方式,考生需登录“合江人事考试网”或“泸州市人力资源和社会保障局官网”进入报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证等），报名期间由招聘单位进行资格初审，初审合格者缴纳笔试考务费（根据川价费〔2003〕237号文件标准，每人每科50元），打印准考证时间一般在笔试前一周。

与录用流程

（一）笔试

事业单位综合岗笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，教育系统岗加考《教育公共基础》，医疗系统岗加考《医学基础知识》，满分均为100分，笔试内容涵盖政治理论、法律常识、公文写作、时事政治、职业素养等，重点考察考生的综合分析和应用能力。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:2-1:3的比例确定面试人员，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲（教师岗）、实际操作（医疗岗）等，主要考察岗位匹配度和专业能力，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

（三）体检与考察

面试合格者进入体检环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘人员名单在合江县人民政府官网公示7个工作日,公示无异议办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以转正，不合格的解除聘用合同。

政策支持与待遇保障

1. 薪酬待遇：事业单位人员执行国家规定的工资福利政策，享受五险一金、年终绩效、年度体检等待遇；教育、医疗系统岗位根据职称和工作经验享受相应的薪资补贴，如乡村教师生活补贴、医疗卫生人员特殊岗位津贴等。
2. 职业发展：提供完善的职称评定、晋升培训机制，鼓励参加继续教育和专业能力提升考试，表现优秀者可选拔进入管理岗位。
3. 安居保障：对符合条件的高层次人才或基层服务人员，提供人才公寓、住房补贴或公租房申请渠道，解决住房问题。
4. 政策倾斜：面向脱贫家庭、低保家庭、残疾人等困难群体的岗位适当降低开考比例，定向招聘人员优先录用；服务基层项目人员（如“三支一扶”、大学生村官）在考核合格后，报考事业单位可享受笔试加分政策。

注意事项

1. 考生需密切关注合江县人民政府官网、“合江组工”微信公众号等官方平台发布的招聘公告，避免错过报名时间或重要节点；
2. 报名时确保信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消资格并记入诚信档案；
3. 笔试、面试等环节不指定辅导教材，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0830-5210001（县人社局）、0830-5222779（县教育局），工作时间工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

相关问答FAQs

问：非合江县户籍的人员能否报考合江县的事业单位岗位？
答：根据最新招聘政策，非合江县户籍人员若符合岗位条件（如学历、专业、年龄等）也可报考，但部分面向基层或定向招聘的岗位（如乡村振兴专干、乡镇卫生院岗位）可能要求具有合江县户籍或生源，具体以岗位表要求为准，建议考生仔细阅读招聘公告中的“招聘对象”和“岗位条件”栏，或直接咨询招聘单位确认。

问：事业单位招聘考试是否有加分政策？哪些群体可以享受加分？
答：合江县事业单位招聘对部分群体实行笔试加分政策，包括：

1. “三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，笔试成绩加2分；
2. 在脱贫县（区）及以下基层服务满2年的在编在岗人员，笔试成绩加3分；
3. 烈士子女、因公牺牲人民警察子女，笔试成绩加5分。
   考生需在报名时提交相关证明材料（如服务证书、户籍证明等），经审核通过后方可享受加分，加分项目不可累计，具体加分政策以当次招聘公告为准。