硚口区公开招聘公告，哪些岗位在招？

硚口区公开招聘公告近日发布，本次招聘面向社会公开招录各类事业单位工作人员及政府购买服务岗位人员，涵盖教育、卫生、城市管理、公共服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘公告通过硚口区人民政府官网、武汉市人事考试网及官方微信公众号等平台同步发布，报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日止，逾期不再受理。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，具体要求根据岗位性质有所不同，管理岗一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具有3年以上相关工作经验；专业技术岗如教师、医生等岗位，需具备对应的专业技术资格和执业证书，部分岗位要求硕士研究生及以上学历或中级以上职称；工勤技能岗则以高中（中专）及以上学历为门槛，侧重实际操作能力，年龄可适当放宽至40周岁，所有岗位均要求应聘者政治素质良好，无违法违纪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

报名方式采用线上报名，应聘人员需登录指定报名系统，填写《硚口区公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报者取消资格，资格审查分为初审和复审两个环节，初审主要核查报名材料的真实性和完整性，复审将在笔试后进行，重点核实应聘者的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》包括政治、法律、管理、科技常识等，《专业知识》根据岗位类别设置不同考试科目，满分均为100分，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、技能操作测试等，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

招聘流程还包括体检和考察环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时进行资格终审，拟录用人员名单将在硚口区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

为吸引优秀人才，本次招聘提供具有竞争力的薪酬待遇，事业单位正式在编人员享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金及职业年金；政府购买服务岗位人员按照硚口区统一标准发放薪酬，并缴纳五险一金，部分紧缺岗位还提供住房补贴、安家费等额外福利，招聘单位将为符合条件的人才办理武汉市人才落户，协助解决子女入学、配偶就业等问题，营造良好的工作生活环境。

针对本次招聘，硚口区人力资源和社会保障局设立了咨询电话和监督邮箱，为应聘者提供政策咨询和投诉举报渠道，提醒广大应聘人员警惕虚假招聘信息，所有招聘信息均以官方发布为准，切勿轻信非正规渠道的报名链接或缴费要求，避免造成不必要的损失。

相关问答FAQs

本次招聘的报名条件中，“相关工作经历”如何计算？
答：“相关工作经历”是指应聘者在与招聘岗位要求专业相关或职责对应的岗位上累计工作的年限，工作经历计算截止日期为2023年11月30日，党政机关、事业单位、企业工作经历均可计算，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，在校期间的实习、兼职经历不计算为工作经历。

笔试和面试的成绩如何计算总成绩？
答：总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，某应聘者笔试成绩为80分，面试成绩为85分，其总成绩为（80×50%）+（85×50%）=82.5分，若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定排名；若笔试成绩也相同，则加试专业知识笔试,以加试成绩高低确定排名。