连江县公开招聘什么岗位？何时报名？

连江县公开招聘工作近日已启动,本次招聘面向社会公开招录各类岗位人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化县域人才队伍结构，服务地方经济社会发展，招聘公告通过连江县人民政府官网、连江县人力资源和社会保障局官方微信公众号等平台发布，详细信息如下：

本次招聘计划共计招聘工作人员215名,其中教育系统岗位120名，包括幼儿园教师、中小学教师及职校专业教师，要求本科及以上学历，相应学段教师资格证，部分岗位限制专业方向；医疗卫生系统岗位60名，涉及临床医学、护理学、医学影像等技术岗位，需具备相应执业资格及工作经验；综合管理岗位35名，分布在县直机关及乡镇（街道），要求大专及以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先，报名方式采用线上报名，考生需在规定时间内登录连江人事人才网注册账号，填写《连江县公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证明等扫描件，每人限报一个岗位，报名截止时间为2023年11月30日17:00。

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节,资格初审由招聘单位线上审核，重点核查报考人员的学历、专业、资格条件等是否符合岗位要求，初审结果将通过报名系统反馈；资格复审在笔试后进行，进入面试环节的考生需携带报名材料原件到指定地点现场确认，复审不合格者取消面试资格，考试分为笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》两部分，总分100分，其中公共基础知识占30%，包括政治、法律、公文写作等，专业知识占70%，根据岗位类型设置不同考试内容；面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应急应变等能力，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩将于12月中旬在连江人事人才网公布，面试时间及地点另行通知。

招聘政策方面,本次招聘面向全社会符合条件的人员，不限户籍，部分岗位对退役军人、应届毕业生有定向倾斜，服务基层项目期满人员、少数民族考生在笔试成绩中可享受相应加分政策，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利及社会保险待遇；考核不合格的，取消聘用资格，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。

为确保招聘工作顺利进行,县人社局设立咨询电话：0591-262xxxxx，工作日9:00-12:00、14:00-18:00接受考生咨询，同时建议考生密切关注官方平台发布的信息，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘中，应届毕业生报考需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生报考时需上传本人身份证、学生证、《就业推荐表》及成绩单（需学校盖章），暂未取得毕业证书的，需提供《应届毕业生承诺书》，入学后需在规定时间内提交毕业证书原件及学信网学历认证报告，否则取消聘用资格。

   

2. 问：非本地户籍的考生能否报考乡镇综合管理岗位？是否有户籍限制？
   答：本次招聘除部分特殊岗位（如涉密岗位）在招聘公告中明确要求本地户籍外，其余岗位均不限户籍，非本地户籍考生可正常报考乡镇综合管理岗位，但需确保在聘用后能按要求到岗工作。