襄阳技师学院公开招聘有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息,襄阳技师学院面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍及管理岗位，本次招聘涵盖多个专业领域和岗位类型，具体要求及安排如下：

招聘计划包括专业教师、实训指导教师、行政管理及教辅岗位等，共计招聘人数若干名，专业教师岗位涉及机械制造、电气自动化、汽车维修、计算机应用、电子商务、学前教育等重点专业领域；实训指导教师岗位要求具备扎实的专业技能和一线工作经验；行政管理及教辅岗位则面向具备相关管理经验或专业技术背景的人才。

应聘人员需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽学历、年龄等要求，具体岗位要求详见招聘公告，不同岗位对学历、专业、资格证书等有明确限定，例如专业教师岗位需具备本科及以上学历及相关专业背景，实训指导教师岗位可放宽至大专学历但要求持有高级工及以上职业资格证书或具有5年以上相关行业从业经验。

招聘程序主要分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘人员需在规定时间内登录指定招聘平台（如襄阳市人力资源和社会保障局官网、襄阳技师学院官网等），按要求填写个人信息并提交相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），资格审查贯穿招聘全过程，主要核实应聘人员的资格条件是否符合岗位要求，考试形式根据岗位特点分为笔试和面试，其中教师岗位侧重试讲和专业技能测试，管理岗位侧重综合能力测试和结构化面试，总成绩按笔试和面试成绩一定比例计算。

福利待遇方面,聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，学院为高层次人才提供安家费、科研启动资金等优惠政策，并为符合条件的人才申请襄阳市相关人才补贴，学院注重教师职业发展，定期组织业务培训、技能竞赛及学术交流活动，支持教师参加企业实践和技能提升。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格招聘纪律，规范招聘程序，自觉接受社会监督，应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，具体岗位表、报名时间及考试安排等详细信息，可登录襄阳市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiangyang.gov.cn/）或襄阳技师学院官网（http://www.xysyjsxy.com/）查询，也可拨打咨询电话0710-XXXXXXX（学院人事处）进行咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非本地户籍的应聘者是否有额外要求？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍应聘者与本地户籍应聘者享有同等报考权利，只需按照公告要求提交相关材料即可，无需额外证明。

2. 问：若应聘者已取得国外学历学位，如何进行资格审查？
   答：国外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，认证书须在资格审查时提交，未取得认证书的暂不能通过资格审查。