深航公开招聘，哪些岗位最热门？

深航公开招聘信息近期面向社会开放多个岗位,涵盖飞行、乘务、地服、技术保障、职能管理等类别，为不同专业背景的求职者提供多元化职业发展机会，本次招聘采用线上报名方式，符合条件的应聘者需通过深航官方招聘平台提交材料，流程包括简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等环节，整体周期预计为1-2个月，以下从招聘岗位要求、报名流程、福利待遇及职业发展等方面详细介绍招聘详情。

在飞行岗位方面,深航现面向社会招收飞行员，包括副驾驶和观察员两类职位，副驾驶岗位要求应聘者年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限但优先考虑航空相关专业，需持有私照以上飞行执照，总飞行小时数不少于200小时，并通过民航局体检及背景审查，观察员岗位则面向无飞行经验的应届毕业生，要求年龄24周岁以下，全日制本科及以上学历，英语四级及以上水平，通过公司组织的统一培训后，需按计划完成飞行小时积累，考核合格后转为副驾驶，飞行岗位应聘者需具备良好的心理素质和抗压能力，能够适应跨区域及长时间工作安排。

乘务员及航空安全员岗位是本次招聘的重点之一,乘务员岗位分为普通乘务员和乘务长两类，要求应聘者年龄18-28周岁，大专及以上学历，女性身高163-175cm，男性172-185cm，视力矫正至5.0以上，无色盲色弱，具备良好的沟通能力和服务意识，有航空服务经验者或掌握小语种（如日语、韩语）者优先录用，航空安全员岗位则要求男性，年龄18-30周岁，高中及以上学历，身高170cm以上，体重指数（BMI）在18.5-27之间，需通过体能测试及背景审查，退伍军人或持有武术、散打等专项证书者优先，乘务及安全员岗位需接受公司统一的初始培训，培训期间发放生活补贴，考核合格后方可正式上岗。

地面服务类岗位包括值机员、货运员、客服代表等，要求应聘者年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限但优先考虑物流管理、旅游管理、市场营销等相关专业，值机员需熟悉离港系统操作，具备较强的客户沟通能力；货运员需掌握货物收运及仓储管理流程，能适应倒班工作；客服代表则要求普通话标准，具备良好的情绪管理能力，能够熟练使用办公软件及客服系统，该类岗位需通过民航地面服务专业技能考核，部分岗位需持有相关职业资格证书，如货运上岗证等。

技术保障类岗位涵盖机务维修、航电维修、动力工程等方向，要求应聘者年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，航空维修、机械电子、电气自动化等相关专业，需持有CCAR-66部维修人员执照或具备相关实习经验，机务维修岗位需熟悉波音、空客系列机型维护标准，能够独立完成定检航线维护工作；航电维修岗位要求掌握航空电子设备测试与排故技能；动力工程岗位则需具备航空发动机原理及维修知识，技术保障岗位需接受公司机型专项培训，通过考核后取得相应机型签署，工作地点主要集中深航各基地维修单位。

职能管理类岗位包括人力资源、财务、市场营销、信息技术等方向，要求应聘者年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，相关专业背景（如人力资源管理、会计学、市场营销、计算机科学与技术等），部分管理岗需具备3年以上相关工作经验，人力资源岗需熟悉劳动法律法规及招聘培训流程；财务岗需持有会计从业资格或初级职称，熟悉财务核算及税务申报；市场营销岗需具备活动策划及数据分析能力；信息技术岗需掌握JAVA、Python等编程语言或数据库管理技能，该类岗位需通过专业知识笔试及结构化面试，综合评估应聘者的组织协调能力及创新思维。

报名流程方面,应聘者需登录深航官方招聘网站（https://job.shenzhenair.com）或“深航招聘”微信公众号，选择意向岗位并在线填写报名表，上传个人简历、学历学位证书、职业资格证书、成绩单等相关材料，报名截止时间以各岗位公告为准，每人限报一个岗位，重复报名视为无效，简历筛选通过后，公司将通过短信或邮件通知笔试及面试安排，笔试内容主要包括专业知识测试、英语能力测试及职业性格测评，面试形式为半结构化面试，重点考察岗位匹配度及综合素质，体检标准参照《民用航空人员体检合格证管理规则》执行，背景调查主要核实学历、工作经历及无犯罪记录等情况。

福利待遇方面,深航为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、飞行/驻外补贴等，乘务员及飞行员岗位另有小时费或航线补贴，社会保险及福利方面，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并补充商业保险及年度体检，休假制度方面，员工享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，飞行及乘务员岗位根据排班情况安排休息，职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供晋升通道及跨部门发展机会。

深航始终致力于打造“员工满意”的企业文化，注重员工工作与生活的平衡，为员工提供员工宿舍（部分城市）、员工食堂、通勤班车、节日福利等保障措施，公司定期组织团建活动、文体比赛及员工关怀项目，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生，公司提供“启航计划”，通过导师制、轮岗实习等方式帮助新人快速适应职场，实现从校园到职场的平稳过渡。

相关问答FAQs：

1. 问：深航招聘对年龄要求有特殊限制吗？答：不同岗位年龄要求不同，如飞行副驾驶要求28周岁以下，乘务员要求18-28周岁，技术保障类岗位要求35周岁以下，职能管理岗部分岗位可放宽至40周岁（需具备高级职称或丰富管理经验），具体年龄要求以各岗位招聘公告为准，应聘者需仔细阅读岗位说明确认是否符合条件。

2. 问：非相关专业毕业生是否可以报考深航岗位？答：部分岗位对专业无限制，如乘务员、值机员、客服代表等，更注重应聘者的综合素质及岗位匹配度；但飞行、机务维修、航电维修等技术类岗位通常要求航空、机械、电气等相关专业背景，非相关专业毕业生可报考不限专业的岗位，同时建议通过实习、培训等方式积累相关经验，提升竞争力。