警察不公开招聘吗？

警察不公开招聘吗”这一疑问，实际上是对公安招录机制的一种误解，我国公安机关人民警察的招聘始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过规范的公开招聘渠道吸纳人才，但招录形式和条件会根据岗位需求、政策调整及公安队伍专业化建设要求而有所不同，并非所有岗位都采用统一的“社会统招”模式,而是形成了多元化的招录体系。

警察招聘的主要形式：公开招录是主流，分类施策更精准

我国警察招聘的核心渠道始终是公开招聘，具体可分为以下几类，确保招录过程的透明性和公平性：

公务员招警：常规化公开招录

公安机关人民警察属于公务员编制，其招录纳入国家公务员和地方公务员统一考试体系，每年国家和各省（自治区、直辖市）会发布招警公告，面向社会公开招录，涵盖治安警、刑警、交通警、社区民警等基层执法岗位，以及部分专业技术岗位（如法医、网络安全、警犬训导等），这类招聘严格遵循《公务员法》规定，面向符合学历（通常要求大专及以上学历，部分岗位限本科或研究生）、年龄（一般18-35周岁，应届硕士博士可放宽至40周岁）、身体条件（符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位要求）及无违法犯罪记录等条件的公民，通过笔试（行测、申论及公安专业科目）、面试、体能测评、体检、政审等环节择优录取，是警察招聘最主要的途径。

公安院校招警：定向培养与入警保障

为提升公安队伍的专业化水平，国家实行公安院校公安专业毕业生招录培养体制改革，中国人民公安大学、中国刑事警察学院等部属公安院校及各省属公安院校的公安专业学生，在校期间需接受严格的警务化管理，毕业时可参加公安院校公安专业毕业生统一招警考试（简称“公安联考”），通过后原则上直接入警，入警率通常较高，这是针对公安专业人才的定向招录，本质仍是“公开招聘”，只是招录对象限定为公安院校应届毕业生，旨在实现“订单式”培养与就业衔接。

面向特殊群体的专项招录

针对退役军人、见义勇为先进分子、公安烈士和因公牺牲民警的子女等群体，部分地区会设置专项招录计划，退役军人报考警察岗位可享受笔试加分或放宽年龄限制；公安英烈子女可通过特殊招录渠道优先录用，这类专项计划虽针对特定群体，但招录过程仍公开透明，需经过规定程序考核，确保公平公正，并非“内部招聘”或“定向照顾”。

辅警、文职人员招聘：补充力量的公开招录

需要注意的是，公安机关中还存在辅警和文职人员岗位，这类岗位不属于人民警察编制，但承担辅助性、技术性工作，其招聘同样坚持公开原则，辅警招聘通常由各地公安机关自行组织或委托第三方机构，面向社会公开招聘，要求高中及以上学历（部分技术岗位要求大专及以上），年龄18-45周岁，通过笔试、面试、体能测试等环节录用；文职人员则侧重专业技术能力，如会计、计算机、法医助理等，招聘条件更侧重专业资质和技能，同样面向社会公开选拔。

为何存在“警察不公开招聘”的误解？

部分公众产生“警察不公开招聘”的误解，主要源于对招录形式和信息的认知偏差：

招录周期与岗位发布的特殊性

警察招录并非全年常态化进行，公务员招警通常集中在每年上半年（国考）和下半年（省考），公安联考仅面向应届毕业生，辅警招聘则由各地根据需求不定期开展，若未及时关注官方渠道（如各地人社局官网、公安机关官方公众号），可能错过信息，误以为“不招”，部分特殊岗位（如涉密岗位、高层次人才引进）可能采用“一事一议”方式，但需经省级以上公务员主管部门批准，且最终结果会公示，并非“暗箱操作”。

报考门槛的“隐形限制”引发误解

警察岗位对身体条件、体能素质、政治审查（政审）要求较高，例如视力需达到单侧裸眼4.8以上，无色盲色弱；体能测评需通过10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等项目；政审需本人及直系亲属无违法犯罪记录等，部分考生因不满足这些条件而落选，可能误以为是“招聘不公开”，实则是因未达到岗位基本要求。

“内部推荐”与公开招聘的混淆

个别地区或单位在辅警招聘中可能存在“内部推荐”渠道，但这类推荐仅作为报名途径之一，仍需通过统一的笔试、面试等考核程序，且最终录用名单需公示，并非“内定”，公众若听闻“有人通过关系入职”，可能忽略了公开选拔的最终决定权，形成误解。

最新警察招聘信息获取渠道

想要及时了解最新的警察招聘信息，可通过以下官方权威渠道：

• 国家层面：国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn/）、“国家公务员局”公众号（发布国考招警公告）；
• 地方层面：各省（自治区、直辖市）人社厅（局）官网、公务员局官网、各地公安局官网（如“北京市公安局”“上海公安”等官方公众号）；
• 公安院校：部属及省属公安院校就业信息网（针对公安联考及定向招录）；
• 综合平台：“国家电网公司人力资源招聘平台”“前程无忧”“智联招聘”等官方合作招聘网站，会同步发布辅警、文职岗位信息。

以2024年为例，已有多地发布公务员招警公告，如江苏省考招录1200余名警察（含基层执法、特警等岗位），广东省考面向社会招录900余名警察，涵盖公安、司法警察系统；公安部直属机关2024年度招录公务员中，也有网络安全、刑事侦查等专业技术岗位面向社会公开招录，均要求通过统一考试并公示结果。

相关问答FAQs

Q1：警察招聘中的“政审”具体审查哪些内容？是否严格？
A：政审是警察招聘的关键环节，主要审查考生本人及直系亲属（父母、配偶、子女）的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况，具体包括：本人是否拥护党的领导，是否受过刑事处罚、行政拘留或劳动教养；直系亲属是否有危害国家安全或社会秩序的违法犯罪记录（如参加非法组织、严重刑事犯罪等），政审标准严格，旨在确保公安队伍的政治可靠性和纯洁性，任何环节不达标均不予录用。

Q2：非公安专业的社会考生，是否可以报考警察岗位？
A：可以，非公安专业考生可通过公务员招警考试报考警察岗位，但需满足岗位具体要求，部分基层执法岗位（如派出所民警、交警）不限专业，要求大专及以上学历；部分专业技术岗位（如网络安全、法医、警务技术保障）则要求计算机、法医学、电子信息等相关专业背景，考生需仔细阅读招警公告中的“岗位表”，选择符合自身专业、学历、年龄等条件的岗位报考，并通过笔试（含公安专业科目）、面试、体能测评等环节竞争录用。