梅州市作为广东省东北部的重要城市,近年来在经济发展、民生改善等方面持续发力,人才需求也日益增长,为满足各行业、各领域的发展需要,梅州市及下辖县(市、区)近期陆续发布了多则公开招聘公告,涵盖事业单位、教师、医疗、国企等多个领域,为求职者提供了丰富的就业机会,以下将结合最新公开信息,对梅州市近期招聘情况进行详细梳理。

事业单位公开招聘:聚焦基层与专业人才
2023年下半年以来,梅州市多县区事业单位启动公开招聘工作,重点面向基层岗位和专业技术人才,梅县区事业单位公开招聘工作人员58名,涉及教育、卫生、综合管理等多个岗位,要求本科及以上学历,部分岗位限梅州市户籍或生源地,年龄一般不超过35周岁,报考者需通过笔试和面试两轮考核,笔试内容为《通用能力测验》,面试采用结构化形式。
五华县则面向乡村振兴领域,公开招聘基层公共服务人员32名,要求大专及以上学历,专业不限,优先录用持有社工师资格证或有基层工作经验者,该岗位服务期限为3年,服务期间享受县财政专项补贴,服务期满考核合格者可优先聘用为事业单位工作人员。
梅州市生态环境局下属事业单位公开招聘环境监测、环境工程等专业技术人员15名,要求全日制本科及以上学历,具有相关工作经验者优先,笔试内容为《公共基础知识》+《专业知识》,面试侧重实际操作能力考察。
教师招聘:补充基础教育师资力量
为缓解教师队伍结构性缺员问题,梅州市多所学校启动教师招聘计划,涵盖中小学、幼儿园及中职院校,梅州市第一中学公开招聘高中教师20名,包括语文、数学、英语等学科,要求本科及以上学历,持有相应学科教师资格证,年龄不超过30周岁,硕士研究生学历或具有中级以上职称者可放宽至35周岁,招聘流程包括笔试(学科专业知识+教育理论)、试讲和综合面试。
梅江区幼儿园公开招聘幼儿教师30名,要求全日制学前教育专业大专及以上学历,具有幼儿教师资格证,需通过技能测试(弹唱、舞蹈、绘画)、结构化面试及体检,值得注意的是,本次招聘对男性报考者给予一定倾斜,在同等条件下优先录用。

针对农村学校师资短缺问题,平远县“定向培养”教师招聘计划同步启动,面向2023届师范类毕业生招聘小学全科教师15名,要求与县教育局签订服务协议,服务年限不少于5年,服务期间享受专项津贴及职称评定倾斜政策。
医疗系统招聘:强化医疗卫生服务能力
梅州市卫生健康系统近期发布多则招聘公告,重点补充基层医疗和紧缺专业人才,梅州市人民医院公开招聘医疗、医技、护理等岗位人员60名,要求本科及以上学历,部分岗位(如急诊科、重症医学科)需具有执业医师资格证及3年以上临床工作经验,薪酬待遇执行医院规定的基本工资+绩效奖金,同时享受五险一金、带薪年假等福利。
蕉岭县乡镇卫生院公开招聘执业医师20名、护士25名,其中执业医师要求全日制本科及以上学历,具有执业医师资格证;护士要求大专及以上学历,具有护士执业资格证,年龄不超过35周岁,招聘人员纳入编制管理,享受县事业单位同等工资待遇,并享受乡镇工作补贴及住房保障政策。
梅州市疾病预防控制中心公开招聘公共卫生医师10名,要求预防医学、流行病与卫生统计学等专业全日制本科及以上学历,具有相关工作经验者优先,工作内容包括疾病监测、突发公共卫生事件应急处置等,需通过专业知识笔试和实操考核。
国有企业及辅助类岗位招聘:拓宽就业渠道
除事业单位和公立系统外,梅州市国有企业及政府辅助岗位也释放大量招聘需求,梅州市水务投资集团有限公司公开招聘财务、工程管理、文秘等岗位人员18名,要求本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有相关工作经验者优先,薪酬待遇包括基本工资+年终奖金+五险二金(住房公积金、企业年金)。

梅州市公安局交通警察支队公开招聘交通协管员50名,要求高中及以上学历,年龄18-35周岁,男性身高168cm以上,女性身高158cm以上,退伍军人或具有驾驶经验者优先,招聘人员为合同制,月薪约3500元(含社保),负责交通疏导、事故现场协助等工作。
针对就业困难群体,梅州市还开发了“政府购岗”计划,公开招聘社区网格员、劳动保障协管员等辅助岗位80名,要求大专及以上学历,年龄不超过40周岁,优先录用低保家庭、残疾人家庭等困难人员,岗位补贴按梅州市最低工资标准的1.2倍发放,并购买社会保险。
招聘流程与注意事项
- 报名方式:多数岗位采用网上报名,通过梅州市人力资源和社会保障局官网、“梅州党建”微信公众号或各县区指定平台提交报名材料,包括身份证、学历学位证、资格证等,部分岗位需提供工作经历证明或无犯罪记录证明。
- :笔试一般考《公共基础知识》《专业知识》或《通用能力测验》,面试根据岗位特点采用结构化面试、试讲、实操等形式,部分医疗、教师岗位需加试专业技能。
- 户籍与专业限制:部分岗位限梅州市户籍或生源地,尤其是基层岗位和辅助类岗位;专业技术岗位对专业要求严格,报考时需仔细核对岗位代码及专业目录。
- 时间节点:报名周期通常为10-15天,笔试时间一般在报名结束后1-2个月,具体时间以公告为准,建议考生密切关注官方信息,避免错过报名时间。
相关问答FAQs
Q1:梅州市事业单位招聘是否有针对应届生的倾斜政策?
A:是的,梅州市部分事业单位招聘对应届毕业生有政策倾斜,梅县区、五华县等县区的事业单位岗位中,明确限定“2023届高校毕业生”或“应届毕业生”,部分岗位不要求工作经历,笔试分数线可适当降低,服务基层项目人员(如“三支一扶”人员)在服务期满考核合格后,报考事业单位可享受笔试加分政策(一般为5-10分),具体以各县区招聘公告为准。
Q2:非梅州户籍的考生能否报考梅州市的教师或医疗岗位?
A:非梅州户籍考生可以报考部分教师和医疗岗位,但需满足岗位具体要求,梅州市第一中学的高中教师岗位、梅州市人民医院的医疗岗位未限制户籍,面向全国符合条件的考生招聘;但乡镇卫生院、幼儿园等基层岗位通常会优先录用本地户籍或生源地考生,部分岗位明确要求“梅州市户籍”,建议非本地户籍考生仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏,或直接咨询招聘单位确认。
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