闽清县懂两爱招聘，懂什么、爱什么？

根据最新发布的招聘信息,闽清县正在开展面向社会的公开招聘工作，本次招聘以“一懂两爱”为核心标准，重点选拔具备专业素养、热爱基层工作、服务意识强的优秀人才，招聘涉及多个领域和岗位，旨在优化当地人才队伍结构，推动闽清县经济社会高质量发展，以下是具体招聘信息及解读：

招聘背景与原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，面向社会公开选拔符合条件的应聘者，招聘工作由闽清县人力资源和社会保障局统筹组织，相关部门协同配合，确保过程透明、结果公正，此次招聘特别强调“一懂两爱”标准，即懂农业、爱农村、爱农民，旨在吸引更多扎根基层、服务乡村振兴的专业人才。

招聘岗位及要求

本次招聘共设置50个岗位,涵盖农业技术、水利工程、基层治理、教育医疗等多个领域，具体岗位分布如下：

通用条件：

1. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可放宽至40周岁）；
3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 闽清县户籍或配偶为闽清县户籍者优先（部分岗位不限户籍）。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录闽清县人民政府官网（http://www.mingqing.gov.cn）下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证书等扫描件一并提交至指定邮箱（mqzp@163.com），报名截止时间为2023年12月31日。
2. 资格审查：由招聘单位对应聘者资格进行初审，通过初审者需携带相关原件到闽清县人社局进行现场复核。
3. 考试环节：分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识及“一懂两爱”相关理论，面试采用结构化形式，重点考察应聘者的专业能力、基层服务意识和沟通协调能力。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单将在官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订最低服务年限为5年的劳动合同。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：执行闽清县事业单位同类人员工资标准，并享受乡镇工作补贴、绩效奖金及五险一金。
2. 培训发展：聘用人员将参加岗前培训及年度业务提升培训，表现优秀者可纳入干部培养计划。
3. 管理机制：实行年度考核制，考核结果与薪酬晋升、续聘直接挂钩；服务期内需全职在岗，不得擅自离岗或调离。

政策支持与保障

为吸引和留住人才,闽清县推出系列优惠政策：

• 提供人才公寓或住房补贴（本科每月800元，硕士每月1200元）；
• 在子女入学、配偶就业等方面给予协调支持；
• 服务满5年且考核合格者,可优先推荐参加公务员定向招录或事业单位专项招聘。

相关问答FAQs

问1：“一懂两爱”标准在招聘中如何具体体现？
答：“一懂两爱”是本次招聘的核心导向，懂农业”要求应聘者具备扎实的农业专业知识，能解决实际生产问题；“爱农村”强调对乡村的认同感和归属感，需通过考察其是否长期关注农村发展或具有基层工作经历来评估；“爱农民”则注重服务意识，面试中会设置情景模拟题，考察应聘者与农民沟通协作的能力，涉农岗位明确要求有相关工作经验或资格证书，非涉农岗位也需通过笔试和面试环节考察其基层服务潜力。

问2：非闽清县户籍的应聘者是否有机会报考？若成功聘用，户籍迁移是否强制？
答：本次招聘部分岗位（如农业技术推广、医疗卫生服务）面向全国户籍开放，非本地户籍者只要符合岗位条件均可报考，成功聘用后，户籍迁移采取自愿原则，不强制要求，但需注意，乡镇基层岗位可能需要适应长期驻村工作，建议应聘者提前做好职业规划，非本地户籍者若在服务期间落户闽清，可享受当地人才引进的额外补贴政策。