京承高速招聘什么岗位？要求有哪些？

京承高速作为连接北京与承德的重要交通动脉，其运营维护及管理岗位的招聘一直备受关注，根据近期互联网公开信息汇总，京承高速公开招聘工作已启动，涵盖多个职能部门及一线技术岗位，旨在吸纳优秀人才保障道路安全高效运行，本次招聘面向社会开放，部分岗位接受应届毕业生报名,具体信息如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘主体为京承高速运营管理单位，可能涉及北京首发集团、河北交通系统下属企业等多家单位联合招聘，岗位类型主要包括工程技术、路政管理、收费运营、综合行政及安全监管五大类，共计发布岗位需求80余个，分布于沿线北京、密云、承德等主要站点及管理中心，工程技术类占比最高，约35%，包括桥梁检测工程师、道路养护技术员等；路政管理类岗位要求熟悉交通法规，需具备应急处置能力；收费运营类则侧重服务意识与系统操作熟练度。

具体岗位及任职要求

1. 工程技术类

   • 桥梁检测工程师：需持有土木工程、道路桥梁相关专业本科及以上学历，3年以上桥梁检测经验，熟悉《公路桥梁技术状况评定标准》，能独立编制检测报告，持注册结构工程师证者优先。
   • 道路养护技术员：要求大专及以上学历，土木工程或工程管理专业，熟悉沥青路面、水泥混凝土路面养护工艺，有高速公路养护项目经验者可放宽至高中学历。

2. 路政管理类

   • 路政执法员：本科及以上学历，法学、交通管理专业优先，需通过公务员或事业单位执法资格考试，具备较强的沟通协调能力和应急处置经验，年龄不超过35周岁。
   • 事故处理专员：要求5年以上交通事故处理经验，熟悉交通事故责任认定流程，持有C1以上驾照，能适应轮班制工作。

3. 收费运营类

   • 收费班长：高中及以上学历，年龄30周岁以下，普通话标准，熟练使用收费系统，具备1年以上高速公路收费经验或服务行业管理经验。
   • 稽核专员：本科及以上学历，会计、审计专业优先，熟悉财务软件操作，有收费稽核或数据分析经验者优先。

4. 综合行政类

   

   • 文秘：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理专业，具备公文写作能力，熟练使用Office办公软件，有政府或国企文秘工作经验者优先。
   • 人力资源专员：要求人力资源管理专业本科及以上学历，熟悉劳动法律法规，有招聘、培训模块实操经验，持人力资源管理师证书者优先。

5. 安全监管类

   安全工程师：本科及以上学历，安全工程、消防工程专业，需注册安全工程师资格，3年以上高速公路安全管理经验，熟悉安全生产标准化建设流程。

招聘流程及福利待遇

本次招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景审查及录用公示，报名时间为即日起至2025年12月31日，报名渠道为各单位官方招聘网站或第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧），笔试内容以专业知识、公共基础知识及职业能力测试为主,面试采用结构化与半结构化结合形式。

福利待遇方面，正式录用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，部分岗位享受企业年金，工程技术类及管理类岗位提供年度体检、带薪年假、节日福利及高温补贴，京籍与非京籍员工均可申请员工宿舍，部分单位提供通勤班车，薪资水平根据岗位及经验差异，工程技术岗月薪8000-15000元，收费运营岗月薪4000-6000元,具体面议。

注意事项

1. 应聘者需确保提交的学历、证书等材料真实有效，伪造信息者将被取消资格。
2. 部分一线岗位（如路政执法、收费员）需适应倒班制及户外作业，建议应聘者提前了解工作性质。
3. 招聘信息以官方发布为准，警惕非正规渠道的“付费内推”等诈骗行为。

相关问答FAQs

Q1：京承高速招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非相关专业？
A1：本次招聘中，工程技术类、综合行政类岗位明确接受应届毕业生，要求本科及以上学历，专业对口者优先，如桥梁检测工程师需土木工程背景，文秘需汉语言文学专业，部分岗位如收费班长、道路养护技术员可放宽至大专学历，专业不限，但需具备相关实习或工作经验，非相关专业毕业生若持有岗位所需证书（如计算机二级、普通话二级甲等）或具有相关实践经验，也可尝试应聘，建议在简历中突出与岗位匹配的技能。

Q2：京承高速招聘的笔试内容有哪些？如何备考？ 因岗位而异，工程技术类侧重专业知识（如道路工程材料、桥梁结构力学），路政管理类侧重交通法规及应急处置案例分析，收费运营类考察基础数学、逻辑推理及服务规范，综合行政类则以公文写作、行政能力测试为主，建议备考者：1）针对岗位要求复习专业教材，如《公路工程技术标准》《交通管理条例》；2）关注时事政治及行业动态，公共基础知识部分可参考公务员考试题库；3）多做历年真题，熟悉题型与时间分配，部分单位会提供考试大纲,可通过招聘官网下载。