上海环境物流招聘，哪些岗位在招？

上海环境物流作为专注于环境领域物流服务的企业,近年来随着环保产业的快速发展，业务范围不断拓展，对专业人才的需求持续增长，根据最新公开信息，该公司近期面向社会开展公开招聘，涵盖多个岗位类型，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动环境物流行业的创新发展，以下从招聘背景、岗位详情、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细介绍。

招聘背景与行业趋势

当前,我国生态文明建设进入关键时期，环保产业迎来政策红利与市场机遇的双重驱动，上海环境物流作为上海市属国企上海环境集团旗下的重要板块，专注于危险废物、医疗废物、一般工业固废等领域的物流处置服务，业务覆盖长三角及全国多个重点区域，随着“双碳”目标的提出和环保标准的提升，公司业务规模逐年扩大，亟需补充专业技术、运营管理、市场拓展等多领域人才，以适应快速发展的市场需求，此次招聘不仅是对现有团队的有力补充，更是公司战略布局的重要举措，体现了其在环境物流领域深耕细作、打造行业标杆的决心。

招聘岗位详情

本次招聘岗位类型丰富,包括管理类、技术类、操作类及职能类四大方向，具体岗位如下：

1. 物流运营管理岗
   岗位职责：负责固废物流全流程的统筹管理，包括运输调度、路线优化、成本控制及客户对接；协调仓储、运输、中转等环节，确保业务高效合规运行；制定运营标准及应急预案，处理突发物流问题。
   招聘人数：3-5人
   工作地点：上海及周边区域

2. 危险废物运输调度专员
   岗位职责：根据危废特性制定运输方案，调度车辆及人员；确保运输过程符合国家《危险废物贮存污染控制标准》及地方 regulations；跟踪运输状态，及时反馈异常情况并协调解决。
   招聘人数：2-3人
   工作地点：上海

3. 环境物流技术研发岗
   岗位职责：参与智慧物流系统开发，如GPS监控平台、路径优化算法等；研究固废物流过程中的环保技术应用，如新能源车辆调度、低碳运输模式等；协助完成技术方案撰写与项目申报。
   招聘人数：1-2人
   工作地点：上海

   

4. 安全与合规管理岗
   岗位职责：制定物流安全管理制度并监督执行；开展安全培训及应急演练；负责环保、消防、交通等合规性审查，确保业务运营符合法律法规要求。
   招聘人数：2人
   工作地点：上海

5. 市场拓展专员
   岗位职责：调研环境物流市场需求，开发潜在客户；维护客户关系，制定定制化物流解决方案；协助完成招投标工作及市场分析报告。
   招聘人数：2-3人
   工作地点：上海

6. 仓储管理员
   岗位职责：负责固废仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点及台账记录；确保仓库环境符合环保要求，做好防渗漏、防扬散措施；协调车辆装卸，保障物流衔接顺畅。
   招聘人数：3-4人
   工作地点：上海（宝山、奉贤仓库）

任职要求

各岗位任职要求根据职责有所侧重,但普遍需满足以下基本条件：

• 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、环境工程、安全工程、交通运输等相关专业优先；技术研发岗可放宽至硕士学历，要求具备一定的编程或算法基础。
• 工作经验：管理岗及核心岗位要求3年以上相关行业经验，熟悉固废物流、危险品运输者优先；应届生可应聘管培生岗位，公司提供系统培训。
• 专业技能：熟练使用Office办公软件，物流运营岗需掌握调度系统操作，技术研发岗需具备Python、Java等编程能力或GIS应用经验。
• 综合素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；安全意识突出，无不良从业记录；党员优先考虑。

福利待遇与发展前景

上海环境物流为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障：

• 薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖，五险六足额缴纳，补充公积金及企业年金；提供带薪年假、节日福利、高温补贴、年度体检等。
• 职业发展：建立清晰的晋升通道，通过“导师制”帮助新人快速成长；鼓励员工参与行业培训及职称评定，支持在职学历提升。
• 工作环境：国企平台稳定规范，团队氛围年轻化；配备现代化办公设备及新能源物流车队，践行绿色低碳理念。
• 其他福利：员工食堂、通勤班车、工会团建活动，优秀员工可获得股权激励或项目分红。

应聘流程

本次招聘采用“简历投递—简历筛选—面试—背景调查—录用offer—入职”的流程，具体如下：

1. 简历投递：通过公司官网、智联招聘、前程无忧等官方渠道投递，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 筛选与面试：简历筛选通过者将参加初试（线上或线下），初试通过者进入复试（专业面试+综合面试），部分技术岗需加试实操环节。
3. 录用与入职：通过面试者需提供无犯罪记录证明及体检报告，审核通过后发放offer，约定入职时间并办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届生是否有倾斜？非相关专业学生可以投递吗？
A：本次招聘对优秀应届生开放管培生岗位，提供为期6个月的轮岗培训，轮岗结束后根据表现定岗至运营、管理或技术序列，非相关专业学生若具备物流行业实习经验或持有危险品运输从业资格证、安全工程师证书等，也可投递对应岗位，公司将根据综合素质综合评估。

Q2：工作地点是否涉及外派？外地候选人如何解决住宿问题？
A：本次招聘岗位以上海本地为主，物流运营岗需偶尔前往周边仓库或项目现场，但不涉及长期外派，对于异地录用的候选人，公司可提供为期3个月的住宿过渡支持（合作人才公寓），同时协助办理上海人才居住证，符合条件者可享受人才落户政策。