梅州卫生编招聘何时开始？

梅州作为广东省重要的地级市,近年来在医疗卫生领域持续加大人才引进力度，通过公开招聘编制内卫生专业技术人才，不断提升基层医疗服务能力，满足群众日益增长的健康需求，根据最新发布的招聘信息，2025-2025年度梅州市及下辖县（区）卫生系统事业单位公开招聘工作已陆续启动，涉及综合医院、中医医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院、基层医疗卫生机构等多个单位，涵盖临床医学、中医学、护理学、医学影像、公共卫生等多个专业，为医疗卫生人才提供了多元化的就业机会。

本次招聘对象主要面向全国普通高等院校应届毕业生及社会符合条件的人员,部分岗位对工作经验有明确要求，如县级及以上医院临床岗位通常要求具备相应专业执业资格及一定年限的工作经历，而基层医疗卫生机构则更倾向于招聘应届毕业生，并适当放宽年龄限制，一般为18-35周岁，部分高级职称岗位可放宽至40-45周岁，学历要求以大专及以上为主，县级医院及以上岗位普遍要求本科及以上学历，部分重点科室或紧缺岗位如麻醉学、儿科学、急诊医学等甚至要求硕士学历或副高级以上职称，基层乡镇卫生院则对学历要求相对宽松，部分护理、医技岗位可接受大专学历。

招聘流程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《医学专业知识》两科，医学专业知识》根据招聘岗位不同分为临床、中医、护理、公卫、医技等类别，主要测试应聘者专业基础知识和临床实践能力；面试形式多为结构化面试或专业技能操作，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，部分三甲医院或重点专科岗位还会增设科研能力评估或临床技能实操考核，确保选拔出高素质的专业人才。

从招聘岗位分布来看,梅州市人民医院、梅州市中医医院、梅州市疾病预防控制中心等市级单位招聘名额较多，主要集中在内科、外科、妇产科、儿科、影像科、检验科等临床一线科室，以及公共卫生、流行病学、卫生事业管理等管理岗位，县级层面，如梅县区人民医院、兴宁市人民医院、五华县中医院等也推出了大量编制岗位，尤其加强了对基层全科医生、儿科医生、精神科医生等紧缺人才的招聘力度，基层医疗卫生机构则重点招聘社区医生、乡村医生、护理人员和公共卫生专干，旨在充实基层卫生服务网络，推动优质医疗资源下沉。

福利待遇方面,本次招聘的编制内人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照国家政策缴纳社会保险和职业年金，梅州市为吸引和留住人才，出台了一系列优惠政策，如对硕士及以上学历或副高级以上职称人才提供安家费、科研启动资金，符合条件的还可享受人才公寓或住房补贴；基层服务人员在职称晋升、进修培训等方面给予倾斜，部分县（区)对服务基层满一定年限的人员给予学费补偿或助学贷款代偿，公立医院普遍实行绩效工资制度改革，将收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密挂钩，充分调动医务人员积极性。

报名方式采用网上报名,考生需登录梅州市人力资源和社会保障局官网或梅州市卫生健康局官网指定的报名系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明等），并在规定时间内完成缴费，报名截止时间一般为2025年X月X日，具体以各招聘单位公告为准，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消其考试或聘用资格。

为确保招聘工作的公平公正,梅州市卫生健康局联合市人力资源和社会保障局成立招聘工作领导小组，负责统筹协调和监督指导，同时设立监督举报电话和邮箱，接受社会监督，笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内公布，面试名单根据笔试成绩按岗位比例从高到低确定，面试结束后按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，总成绩合格线为60分，低于合格线者不予聘用。

此次公开招聘是梅州加强医疗卫生人才队伍建设、提升公共卫生服务能力的重要举措，通过引进高素质专业人才，将进一步优化医疗人才结构，增强疾病预防控制、应急救治和基层医疗服务能力，为建设健康梅州提供坚实的人才保障，符合条件的应聘者需密切关注官方发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，提前准备报名材料，认真备考，把握就业机会，也要注意防范虚假招聘信息，通过正规渠道报名，避免上当受骗。

FAQs

1. 问：非梅州户籍的人员是否可以报考梅州卫生系统编制岗位？
   答： 可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，只要满足岗位所要求的学历、专业、执业资格等条件均可报考，但部分基层岗位可能会优先招聘本地户籍或在本地区服务的基层项目人员，具体以岗位表要求为准。

2. 问：已取得执业医师资格证的应届毕业生，报考临床岗位时是否有工作经验要求？
   答： 一般情况下，应届毕业生即使已取得执业医师资格证，报考县级及以上医院临床岗位时仍可能要求具有一定年限的临床工作经验（如1-3年）；但报考基层医疗卫生机构或部分县级医院的紧缺岗位时，对应届毕业生可适当放宽或取消工作经验要求，具体需查看各岗位的“其他条件”栏说明。