熊宇公开招聘，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息,熊宇同志拟面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀人才充实队伍，提升工作效能，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施，现将有关事项公示如下：

招聘岗位及人数 本次招聘涉及多个岗位，具体包括管理岗、专业技术岗及工勤岗，共计招聘35人，管理岗8名，主要负责综合协调、政策研究及行政事务；专业技术岗22名，涵盖工程技术、财务审计、信息技术、医疗卫生等领域；工勤岗5名，从事设备维护、后勤保障等工作，各岗位具体职责及任职条件详见附件《熊宇公开招聘岗位表》。

招聘范围及对象

1. 招聘范围：面向全国，符合条件的社会人员及应届毕业生均可报考。
2. 对象要求：应聘人员应具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

报名条件

1. 基本条件：年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可适当放宽，详见岗位表）；学历要求为本科及以上，部分专业技术岗可放宽至大专；具有岗位所需的专业技能和执业资格（如教师资格证、执业医师证等）。
2. 优先条件：中共党员、具有相关工作经验、获得校级及以上荣誉称号或奖项者优先考虑；硕士及以上学历、中级及以上专业技术职称者可适当放宽年龄限制。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2025年12月31日24:00，应聘人员需登录指定招聘网站（http://www.xiongyujob.com），按要求填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证、职业资格证、工作证明等材料扫描件。
2. 资格审查：招聘单位将对应聘人员提交的材料进行初审，通过初审者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
3. 笔试：笔试内容分为公共科目和专业科目，主要测试应聘人员的综合素质、专业知识及业务能力，笔试时间及地点将通过短信或邮件通知，满分100分，按40%计入总成绩。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试、专业技能测试或无领导小组讨论等形式，重点考察岗位匹配度和综合能力，满分100分，按60%计入总成绩。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。

薪酬待遇 聘用人员工资福利按照单位相关规定执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等待遇，高层次人才或特殊岗位人才可享受安家补贴、科研经费等额外激励政策。

纪律要求 招聘工作严格执行回避制度，主动接受纪检监察部门和社会监督，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为，对违反招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按有关规定严肃处理。

联系方式 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00,14:00-17:30） 监督电话：0XXX-XXXXXXXX 招聘官网：http://www.xiongyujob.com 办公地址：XX省XX市XX区XX路XX号熊宇人力资源部

本次招聘由熊宇单位人力资源部负责解释,未尽事宜将另行公告，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为单位发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历有要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？ 答：部分岗位明确要求相关工作经历，如管理岗需具备3年以上相关工作经验，专业技术岗需具备1年以上从业经历；应届毕业生可报考“不限工作经历”的岗位，具体详见《岗位表》中“工作经验”一栏的标注，应届毕业生需提供就业推荐表或在校证明材料。

2. 问：笔试和面试的具体形式是什么？是否有参考大纲？ 答：笔试形式为闭卷纸笔考试，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质确定（如工程技术岗考《专业知识应用》）；面试形式以结构化面试为主，部分技术岗增加实操环节，招聘官网将发布《笔试大纲》及《面试指南》，应聘人员可自行下载查阅。