延安公开招聘选聘，哪些岗位竞争最激烈？

根据近期公开信息显示,延安市及下辖区县正在开展多领域公开招聘和选聘工作，涵盖事业单位、国有企业、基层服务岗位等类型，以下为综合整理后的最新招聘信息概要：

事业单位公开招聘

延安市2025年事业单位统一招聘工作已于上半年启动,重点面向高校毕业生和社会人员，本次招聘涉及市教育局、卫健委、文旅局等多个系统，共计发布岗位300余个，教师岗位占比约45%，包括幼儿园、中小学及职业院校教师，要求具备相应教师资格证及专业背景；医疗卫生岗位占比30%，涵盖临床、护理、医技等专业，部分岗位对工作经验有明确要求；综合管理岗位占比25%，主要面向文秘、法律、计算机等专业人才，招聘流程包括网上报名、笔试、资格复审、面试等环节，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，面试形式以结构化为主，报名时间为2025年4月中旬至5月初，笔试已于6月上旬完成，目前部分岗位进入资格复审阶段，预计8月前完成录用。

国有企业及基层专项选聘

延安市属国有企业2025年度选聘工作同步推进,延安能源投资集团、延安文化旅游集团等重点企业发布管理岗、专业技术岗等50余个职位，要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，部分管理岗需具备3年以上相关工作经验，报名方式为企业官网投递，截止日期为7月底，陕西省“三支一扶”计划延安地区招募工作已启动，计划招募120名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务，服务期限2年，享受生活补贴、社会保险及考研考公优惠政策，报名截止时间为8月15日。

高层次人才引进

为加强人才队伍建设,延安市出台《高层次人才引进实施办法》，面向全国引进博士研究生、硕士研究生及特殊技能人才，重点领域包括能源化工、红色文化旅游、现代农业、生物医药等，提供安家费（博士10-20万元、硕士5-10万元）、科研启动资金及编制保障，2025年第二批高层次人才引进公告已于7月发布，报名截止至9月30日，采用“网上报名+面谈+考察”方式，引进人员纳入事业编制，享受相应待遇。

招聘政策与注意事项

1. 户籍要求：多数岗位不限制户籍，但部分县区基层岗位要求或优先录用本地户籍人员；
2. 专业匹配：严格审核专业与岗位的匹配度，教师、医疗等岗位需持相应执业资格；
3. 加分政策：“三支一扶”人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员，笔试成绩加5-10分；
4. 纪律要求：招聘过程全程公开，严禁弄虚作假，违规者取消资格并记入诚信档案。

信息获取渠道

1. 官方网站：延安市人民政府门户网站（http://www.yanan.gov.cn）、延安市人力资源和社会保障局“延安人事人才”专栏；
2. 报名平台：陕西省人事考试网（http://www.sxrsks.cn）统一报名；
3. 政务新媒体：“延安人社”微信公众号、“延安发布”APP实时更新招聘动态。

相关问答FAQs

Q1：非延安户籍的应届毕业生能否报考事业单位岗位？
A：可以，本次延安市事业单位招聘多数岗位不限制户籍，非延安户籍的应届毕业生只要符合岗位学历、专业等条件，均可通过陕西省人事考试网报名，但部分县区基层岗位（如部分乡镇卫生院、学校）可能会在公告中注明“限延安户籍”或“延安生源优先”，需仔细阅读具体岗位要求。

Q2：“三支一扶”服务期满后是否有就业保障？
A：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受多项就业优惠政策：1）原单位有岗位空缺的可直接聘用，服务期计算为工龄；2）在公务员招录中可报考定向岗位，笔试成绩加5-10分；3）事业单位招聘时采取定向招聘方式；4）考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；5）自主创业的可享受税收减免、创业补贴等政策，具体以当年陕西省“三支一扶”办公室发布的政策为准。