华东理工公开招聘，具体岗位有哪些要求？

华东理工大学作为国家“双一流”建设高校，近期面向社会公开招聘各类人才，涵盖教学科研、管理服务、专业技术等多个岗位，招聘范围覆盖本科、硕士、博士及博士后等不同学历层次,具体信息如下：

招聘岗位及要求

本次招聘分为教学科研岗、管理服务岗和专业技术岗三大类，部分岗位面向应届毕业生及社会人员开放,具体要求如下：

招聘流程

1. 网上报名：应聘者需登录华东理工大学人才招聘网（http://rsc.ecust.edu.cn/），注册并填写《应聘申请表》，上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过者将收到面试通知，未通过者不再另行通知。
3. 考核方式：
   • 教学科研岗：包括学术报告（30分钟）、试讲（20分钟）、专家答辩（30分钟）；
   • 管理服务岗：包括笔试（行政能力测试）、结构化面试；
   • 专业技术岗：包括实操考核、专业面试。
4. 体检与公示：通过考核者需参加体检，合格后在校园网公示拟聘人选，公示期为7个工作日。
5. 录用签约：公示无异议后，办理入职手续,签订聘用合同。

福利待遇

1. 薪酬保障：
   • 教学科研岗：提供年薪15万-40万元（含五险一金），特别优秀者可享受“启明星”计划待遇（年薪50万+）；
   • 管理服务岗：参照学校事业编制人员标准执行，享受绩效奖金；
   • 专业技术岗：年薪8万-20万元，根据技能等级调整。
2. 科研支持：
   • 教学科研岗提供科研启动经费（副教授50万-100万，讲师20万-50万）；
   • 配备实验室空间及科研团队支持，鼓励申报国家级、省部级项目。
3. 其他福利：
   • 享受学校住房补贴（或提供人才公寓）、子女入学（附属中小学）、年度体检等福利；
   • 符合条件者可申请上海市人才落户政策。

注意事项

1. 报名截止时间：2023年12月31日（部分岗位招满即止，建议尽早投递）；
2. 应聘材料需真实有效，如有虚假，取消录用资格；
3. 非应届毕业生需提供原单位同意离职证明。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否应聘教学科研岗？需要满足哪些额外条件？
A1：可以，非应届毕业生需具有博士学位，且年龄一般不超过35岁（副教授可放宽至40岁），需至少发表1篇SCI一区论文或2篇SCI二区论文，并有主持或参与国家级项目的经历,海外人才需提供海外工作证明及论文检索报告。

Q2：专职辅导员岗的职业发展路径是怎样的？
A2：专职辅导员岗实行“双线晋升”机制：

• 管理线：科员→副科级→正科级→副处级；
• 职称线：助教→讲师→副教授（需转岗或从事专业教学）。
  学校定期提供培训（如上海市辅导员岗前培训），支持攻读思想政治教育相关专业在职博士,表现优秀者可选拔进入学校管理干部队伍。