贵州大学公开招聘论坛何时举办？

贵州大学作为贵州省重点建设的综合性大学,近期面向社会公开招聘各类人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位，吸引了广泛关注，本次招聘旨在优化学校人才队伍结构，提升学科建设水平和创新能力，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，以下是根据贵州大学官网及官方招聘平台发布的最新信息整理的详细招聘内容。

招聘基本情况

本次招聘计划面向社会公开招聘工作人员共计XX名,具体岗位包括专任教师、实验技术人员、辅导员、行政管理等类别，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国符合条件的人员开展，要求应聘者具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神和专业能力，同时需符合各岗位具体学历、年龄、专业等要求，教学科研岗位一般要求博士学历，年龄不超过35周岁；管理岗位要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁；部分紧缺岗位或高层次人才可适当放宽条件。

招聘岗位及具体要求

（一）教学科研岗位

教学科研岗位是本次招聘的重点,涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12个学科门类，具体岗位包括：

1. 教授/副教授岗位：要求具有博士学位，正高职称一般需在国内外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务，且在相关领域具有较高学术影响力；副高职称需具有较丰富的教学科研经验，主持过国家级科研项目或发表过高水平学术论文。
2. 讲师岗位：要求博士毕业，年龄不超过35周岁，具有扎实的专业基础和一定的科研潜力，应届博士需提供代表性科研成果，有海外留学经历者优先。
3. 博士后研究人员：面向国内外优秀博士毕业生，主要围绕学校重点学科和科研平台开展研究，合作导师均为学科带头人，提供充足的科研经费和良好的生活保障。

（二）实验技术岗位

实验技术岗位主要面向理工农医类专业,要求具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，熟悉相关仪器设备的操作与维护，具备较强的实验设计和问题解决能力，部分岗位要求具有相关工作经验或中级及以上职称，能够独立承担实验室管理或科研项目辅助工作。

（三）辅导员岗位

辅导员岗位要求中共党员,具有硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，热爱学生工作，具备较强的组织管理、沟通协调和思想政治工作能力，应届毕业生需在校期间担任过主要学生干部，有相关学生工作经验者优先；社会人员需具有高校辅导员或学生工作经历。

（四）行政管理岗位

行政管理岗位涵盖学校党政职能部门、直属单位等，要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，熟悉办公自动化操作，具备较强的文字综合、组织协调和服务能力，部分岗位要求具有相关专业背景（如法学、管理学、教育学等），或有机关、事业单位工作经验者优先。

招聘程序及时间安排

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：

1. 报名阶段：自公告发布之日起至2025年XX月XX日止，应聘者需登录贵州大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），每人限报一个岗位。
2. 资格审查：学校将对应聘者资格进行初审，初审合格者进入考试环节，初审结果将通过短信或邮件通知，未进入者不再另行通知。
3. 考试考核：教学科研岗位采取“试讲+学术答辩”方式，重点考察教学能力、科研水平和学术潜力；管理岗位和辅导员岗位采取“笔试+面试”方式，笔试主要测试公共基础知识和岗位专业知识，面试主要考察综合素质和岗位匹配度；实验技术岗位采取“实操测试+面试”方式，重点考察专业技能和实践能力。
4. 体检与考察：根据考试考核结果确定进入体检和考察环节的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，并按规定约定试用期。

薪酬待遇及保障

贵州大学为本次招聘的人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台：

1. 薪酬福利：工资待遇按照贵州省事业单位有关规定及学校人才引进政策执行，教学科研岗位可享受校内绩效工资、科研奖励等；高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项补贴（具体金额根据人才层次协商确定）；辅导员和行政管理岗位享受五险一金、带薪假期、年度体检等福利。
2. 发展支持：学校为青年教师配备导师，提供国内外访学、进修等机会；支持申报各级各类科研项目和人才计划；协助解决配偶工作、子女入学等问题，为人才解除后顾之忧。
3. 生活保障：学校提供校内周转房或租房补贴，协助符合条件的申请贵州省人才公寓；交通便利，周边配套设施完善，适宜工作和生活。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考试考核时间、地点将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注相关信息。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何形式的“包过”或“内部推荐”等诈骗信息。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对博士学历的应届毕业生是否有特别优惠政策？
解答：是的，学校对优秀博士毕业生给予政策倾斜，除享受常规的薪酬待遇外，还可申请“博士科研启动金”（理工科一般为5-10万元，文科一般为3-5万元），并优先推荐申报“贵州省优秀青年科技人才”“贵州大学学术新人”等项目；符合条件者可纳入“青年拔尖人才”培养计划，享受额外的绩效奖励和学术资源支持，应届博士若在博士期间发表高水平论文或获得重要科研成果，可面议提高安家费和科研启动费标准。

问题2：非应届毕业生报考辅导员岗位，需要具备哪些额外条件？
解答：非应届毕业生报考辅导员岗位，除需满足中共党员、硕士及以上学历、年龄不超过28周岁等基本条件外，还需具备以下条件之一：一是在高校或科研机构从事学生工作、思想政治工作或党务工作满2年；二是具有与学生管理相关的中级及以上职称；三是在省级及以上“优秀辅导员”“优秀班主任”等评选中获过奖项，报名时需提供原单位出具的工作表现证明和相关业绩材料，面试环节将重点考察实际工作经验和处理学生问题的能力。