常州市教师公开招聘

常州市教师公开招聘是每年备受关注的重要事件,吸引了大量有志于教育事业的人才参与，作为江苏省重要的教育城市，常州市始终坚持“人才强教”战略，通过公开招聘吸纳优秀师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，2023-2024年度，常州市各区（如天宁区、钟楼区、新北区、武进区等）陆续发布了教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘规模较大，要求明确，为求职者提供了多元化的就业机会。

从招聘条件来看,常州市教师招聘通常要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，学历方面，一般要求本科及以上学历，部分重点学校或高中岗位要求硕士及以上学历，应届毕业生需在规定时间内取得相应的学历、学位证书；往届毕业生需具备相应的教师资格证书，且教师资格任教学科与招聘岗位学科一致，年龄限制上，多数岗位要求30周岁以下（1993年及以后出生），部分优秀骨干教师或高层次人才岗位可适当放宽至35周岁或40周岁，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，部分岗位对普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科一般二级乙等及以上）、计算机能力、教学经验等有具体要求，如具有教学经验者、获得过区级及以上荣誉称号者优先。

招聘流程方面,常州市教师公开招聘一般按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，报名通常采用网络方式进行，应聘者需登录常州市教育局或各区教育局官网指定的报名平台，如实填写个人信息、上传相关材料（如身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等），并在规定时间内提交，资格初审由招聘单位对应聘者的报名条件进行初步审核，通过者方可参加笔试，笔试内容主要包括《教育公共知识》和《学科专业知识》两部分，教育公共知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，《学科专业知识》则对应应聘岗位的学科内容，重点考察专业基础和教学应用能力，笔试结束后，根据成绩从高到低确定资格复审人员，复审需携带报名材料原件及复印件，现场核实身份及资格条件，面试形式多为模拟上课（即无生授课）、说课、结构化面试等，主要考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力、职业素养及心理素质等，部分岗位还会增加技能测试（如音乐、体育、美术等学科），考察专业技能水平，最终根据笔试和面试成绩按一定比例计算总成绩，从高到低确定体检和考察人员，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在官方平台公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。

值得注意的是,常州市各区教师招聘的时间和岗位略有差异，例如2023年天宁区公开招聘教师200余名，重点面向学前教育、特殊教育及紧缺学科；武进区则面向全国招聘优秀毕业生和骨干教师，提供安家补贴和科研经费支持；新北区部分职业院校招聘“双师型”教师，要求具备行业企业实践经历，常州市近年来加大了对高层次人才的引进力度，针对博士、硕士研究生及具有高级职称的优秀教师，开通“绿色通道”，采用直接考核、面谈等方式引进，并提供住房补贴、子女入学等优惠政策，对于应届毕业生，招聘单位通常会组织校园宣讲会，与高校建立人才输送合作，鼓励优秀毕业生留常任教。

备考方面,建议应聘者密切关注常州市教育局及各区教育局官网发布的官方公告，及时了解招聘信息，避免错过报名时间，在备考过程中，要系统学习教育学、心理学等公共知识，夯实学科专业基础，熟悉新课标和教材内容，注重理论与实践结合，面试环节应提前进行模拟授课训练，提升教学设计和课堂驾驭能力，同时关注教育热点问题，准备结构化面试的答题思路，要提前准备好各类报名材料，确保证书、证明齐全有效，避免因材料问题影响资格审核。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类毕业生可以报考常州市教师招聘吗？需要具备哪些条件？
   答：非师范类毕业生可以报考常州市教师招聘，但需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业；学历要求本科及以上，且所学专业与招聘岗位学科相关或具备相应学科的教师资格证书；年龄在30周岁以下（具体以公告为准）；具有相应的教师资格证书（教师资格任教学科与招聘岗位学科一致）；普通话等级达到要求（语文教师二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；部分岗位可能要求具备一定教学经验或专业技能，具体以各区招聘公告为准。

   

2. 问：常州市教师招聘的笔试和面试成绩占比是多少？如何计算总成绩？
   答：常州市教师招聘的总成绩一般由笔试成绩和面试成绩按一定比例计算得出，具体比例因区和岗位而异，常见的为笔试成绩占40%、面试成绩占60%，或笔试成绩占50%、面试成绩占50%，具体以各区的招聘公告为准，某区公告明确“总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”，其中笔试成绩为《教育公共知识》和《学科专业知识》两科成绩之和，面试成绩根据模拟上课、说课、结构化面试等环节综合评定，应聘者需在公告中仔细阅读成绩计算规则，以便合理备考。