铜山区委办招聘何时开始？

铜山区委办公室公开招聘工作已启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强区委办公室干部队伍建设，提升服务效能，根据官方发布的招聘公告,现将具体信息整理如下：

招聘基本情况

本次招聘为铜山区委办公室直接组织的编外人员招聘，计划招聘若干名工作人员，具体岗位包括综合文字岗、信息调研岗、行政服务岗等，主要从事文稿撰写、信息收集、会务组织、日常行政等工作，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名,综合考核后择优录用。

招聘条件

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。
2. 学历要求：本科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻传播、公共管理、法学等相关专业优先，部分岗位可放宽至全日制大专学历（具体以岗位表为准）。
3. 年龄要求：一般为35周岁以下（截至报名截止日期）,特殊岗位可适当放宽。
4. 能力要求：具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有机关、事业单位工作经验者优先。

（二）岗位具体条件

（三）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

（一）报名方式

1. 网上报名：应聘者需登录“徐州市铜山区人民政府官网”或“铜山党建”微信公众号，下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明（如有）扫描件，发送至邮箱：tzsqbgs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日17:00截止（具体时间以官方公告为准）。
3. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对简历进行资格初审，初审通过者将通过短信或电话通知参加考试,未通过者不再另行通知。

（二）考试内容

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

1. 笔试：主要测试政策理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题能力，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、公文写作、时事政治等,满分100分。
2. 面试：采用结构化面试形式，重点考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试人员根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定。

（三）体检与考察

1. 体检：根据总成绩排名，确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,费用自理。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩等,考察不合格者不予录用。

（四）公示与聘用

1. 公示：拟聘人员名单将在铜山区人民政府官网公示5个工作日,接受社会监督。
2. 聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

薪酬待遇

1. 薪酬标准：参照铜山区机关事业单位编外人员薪酬体系执行，月薪约4000-6000元（含个人缴纳社保部分）,具体根据岗位和资历确定。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 发展空间：提供岗前培训和在职学习机会,表现优秀者可优先推荐参与区内其他单位招聘。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班。
3. 咨询电话：0516-8XX XXXX（铜山区委办公室），咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

相关问答FAQs

问题1：非相关专业但具备丰富文字工作经验的人员是否可以报考综合文字岗？
解答：可以，招聘条件中明确“相关经验可放宽专业限制”，非专业应聘者若在党政机关、企事业单位从事过3年以上文字综合工作，并能提供相关证明（如发表的文章、起草的公文等），可报名参加,资格审查时将重点审核工作经历与岗位的匹配度。

问题2：聘用后是否可以调整岗位？试用期考核不合格怎么办？
解答：聘用后岗位原则上不予调整，确因工作需要调整的需经单位研究决定，试用期考核以岗位职责和工作表现为依据，重点考察业务能力、纪律意识和团队协作情况，考核不合格者，将解除劳动合同,并不再保留录用资格。