即墨温泉政府公开招聘何时开始？

即墨温泉政府公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在进一步加强即墨温泉街道基层干部队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织实施,符合条件的各类社会人员均可报名参与。

招聘计划与岗位设置

根据即墨温泉街道工作需要，本次招聘共计发布岗位15个，涵盖综合管理、公共服务、工程技术、财务审计等多个领域，具体包括：综合管理岗5名，主要从事办公室文秘、公文处理、协调联络等工作；公共服务岗3名，负责社区服务、民生事务办理、政策宣传等；工程技术岗2名，参与基础设施维护、项目监管等技术性工作；财务审计岗2名，承担财务核算、报表编制、内部审计等职责；另有宣传文化岗1名、应急管理岗1名、后勤保障岗1名，分别负责宣传策划、应急协调、物资管理等相关工作，各岗位均明确学历、专业、年龄等具体要求，其中综合管理岗、公共服务岗要求本科及以上学历，其他岗位可根据实际情况放宽至大专学历,部分专业技术岗位需具备相应的职业资格证书或工作经验。

报考条件与要求

1. 基本条件：报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有良好道德品质和职业道德，具备较强的责任心和服务意识；身体健康，能够正常履行岗位职责；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外（如工程技术岗可放宽至40周岁，需具备高级职称）。

2. 学历与专业要求：报考者需具备国家承认的专科及以上学历，各岗位专业要求明确，如综合管理岗要求中文、文秘、行政管理等相关专业；工程技术岗要求土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业；财务审计岗要求会计学、财务管理、审计学等专业；宣传文化岗要求新闻传播、汉语言文学、视觉传达设计等专业，部分岗位要求具备一定的工作经验，如公共服务岗需有1年以上社区服务或基层工作经验,工程技术岗需有2年以上相关项目施工管理经验。

3. 优先条件：中共党员、退役军人、具有基层工作经验或获得过县级及以上表彰奖励的人员，在同等条件下优先录用，掌握双语（如普通话与方言、或外语）、具备新媒体运营技能、持有相关职业资格证书（如社会工作者证、会计从业资格证、工程师职称证等）的人员,在报考对应岗位时具有明显优势。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体时间安排如下：

1. 报名阶段：报名时间为自公告发布之日起至2025年XX月XX日17:00截止，报名人员需登录即墨区人民政府官网或“温泉街道办事处”官方微信公众号，点击“公开招聘报名入口”链接，如实填写《即墨温泉街道公开招聘报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、近期免冠彩色照片等材料的扫描件或电子版，每人限报一个岗位，报名信息一经提交不得修改,请考生务必确保信息真实准确。

2. 资格审查：报名结束后，招聘工作领导小组将对报考人员的资格条件进行初步审查，审查结果将通过短信或邮件方式告知考生，审查合格人员进入笔试环节，考生需在规定时间内打印准考证，准考证是参加笔试、面试等环节的重要凭证,请妥善保管。

   

3. 笔试环节分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《公共基础知识》和《行政职业能力测试》，主要考察考生的政治理论、法律法规、公文写作、逻辑思维等综合能力；专业科目根据岗位不同设置不同内容，如综合管理岗侧重公文处理与综合分析，工程技术岗侧重专业基础知识与应用，财务审计岗侧重会计实务与审计法规等，笔试满分100分，时间120分钟，具体时间、地点以准考证为准。

4. 面试环节：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，末位成绩相同者一并进入，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、应变能力、综合分析、岗位匹配度等综合素质，部分岗位（如宣传文化岗、工程技术岗）将增加专业技能实操测试，面试满分100分，合格分数线为60分,低于合格线的考生不予录用。

5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理，体检合格后，由招聘单位对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对其资格条件进行复审。

6. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用人员，在即墨区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由温泉街道办事处办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇与管理

本次招聘人员为合同制工作人员，薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，基本工资按照即墨区最低工资标准的2倍执行，绩效工资根据岗位考核结果发放，津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，月均薪酬约4000-6000元（含个人缴纳的社会保险部分），聘用人员按规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇，招聘单位将建立完善的考核机制和晋升渠道,表现优秀者可优先推荐参加上级机关事业单位招录考试或晋升管理岗位。

注意事项

1. 报考人员需在报名前仔细阅读招聘公告及岗位要求，确保自身条件符合岗位条件，不得虚报、瞒报个人信息，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者,取消其聘用资格。

2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通，及时关注相关信息，因个人原因错过重要环节的,视为自动放弃。

   

3. 本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生提高警惕,谨防上当受骗。

4. 招聘咨询电话：0532-XXXXXXXX，监督电话：0532-YYYYYYYY，咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？非山东省内户籍人员是否可以报考？
解答：本次招聘没有户籍限制，非山东省内户籍人员只要符合招聘公告中规定的报考条件，均可报名参加，报名时需提供有效身份证件,确保身份信息真实准确即可。

问题2：若报考人员为应届毕业生，尚未取得毕业证书，是否可以报名？需要提供哪些材料？
解答：应届毕业生在报名时若尚未取得毕业证书，可提供学校出具的《应届毕业生就业推荐表》或学籍证明，并在规定时间内（一般为体检考察阶段）提交毕业证书原件及复印件，未能按时提供者，将取消聘用资格，还需提供身份证、学生证等材料的扫描件,确保报名信息完整有效。