砀山幼师招聘何时开始？有何条件？

根据最新发布的招聘信息,砀山县2023年面向社会公开招聘幼儿园教师工作已正式启动，本次招聘旨在加强幼儿教师队伍建设，提升学前教育质量，招聘公告由砀山县教育局联合县人力资源和社会保障局共同发布，计划招聘幼儿园教师若干名，具体岗位包括幼儿教师、幼儿保育员等，招聘范围为砀山县户籍或砀山县生源地的高校毕业生及社会人员，要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2005年9月期间出生），学历为全日制大专及以上，学前教育专业或持有幼儿园教师资格证者优先，报名方式为线上报名，考生需登录砀山县人民政府官网“人事信息”专栏，在规定时间内（2023年9月1日至9月10日）填写《砀山县公开招聘幼儿园教师报名表》，并上传身份证、学历证书、教师资格证、户籍证明等材料扫描件，每人限报一个岗位，报名结束后由招聘单位进行资格初审，初审合格者方可参加考试。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法规及公共基础知识，满分为100分，时间定于2023年10月15日上午9:00-11:00，考点设在砀山县城区内，具体地点以准考证为准，面试采取无生授课（即模拟课堂教学）和技能测试相结合的方式，主要考察考生的教学设计、语言表达、课堂组织能力及弹唱、舞蹈、绘画等幼儿教育必备技能，面试成绩满分为100分，其中无生授课占60%，技能测试占40%，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并依次选择聘用单位，总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低排序确定。

聘用人员实行劳动合同制,由招聘幼儿园与聘用人员签订劳动合同，期限为三年，试用期三个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照砀山县幼儿园非在编教师工资标准执行，包括基本工资、绩效工资及五险一金，其中基本工资不低于砀山县最低工资标准的1.5倍，绩效工资根据工作考核情况发放，同时享受带薪寒暑假、定期体检、职称评定等待遇，招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，并追究相关人员责任。

为帮助考生更清晰了解招聘流程,现将关键信息整理如下：

招聘政策咨询电话：0557-XXXXXXX（砀山县教育局人事股），监督电话：0557-XXXXXXX（砀山县纪委监委派驻教育局纪检监察组），考生可登录砀山县人民政府官网或关注“砀山教育发布”微信公众号获取最新招聘动态，公告未尽事宜由砀山县公开招聘幼儿园教师工作领导小组负责解释。

相关问答FAQs：

问题1：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证的人员是否符合报考条件？
解答：符合报考条件，根据招聘公告，报考幼儿园教师岗位的学历要求为全日制大专及以上，专业不限，但持有幼儿园教师资格证者优先，非学前教育专业人员若已取得幼儿园教师资格证，且满足户籍、年龄等条件，可正常报考，需要注意的是，笔试内容包含幼儿教育学、幼儿心理学等专业课程，建议考生提前复习相关基础知识，同时面试环节中的技能测试（弹唱、舞蹈、绘画）需具备一定的幼儿教育专业素养，建议提前针对性准备。

问题2：聘用后是否纳入编制管理？薪酬待遇如何保障？
解答：本次招聘的幼儿园教师岗位实行劳动合同制，不纳入事业编制管理，但薪酬待遇严格按照砀山县非在编教师标准执行，由县财政统一保障，具体包括：基本工资（不低于砀山县最低工资标准的1.5倍，目前约为2200元/月）、绩效工资（根据岗位工作量、考核结果等发放，人均约500-800元/月），以及五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人部分从工资中代扣，单位部分由财政承担），聘用人员享受带薪寒暑假、年度体检、专业培训、职称评定等待遇，与在编教师享有同等职业发展机会，工作表现优秀者可优先推荐参加编制内招聘考试。